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部下育成の教科書 単行本(ソフトカバー) – 2012/3/9

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

もう悩まない!新人、ベテラン両方に効く。仕事の適切な割り当て、タイミングの合った支援、公平な評価ができる、教え方・育て方の「ものさし」。年間受講者15万人の実績をもつ企業人の成長モデル(トランジション・デザイン・モデル)。

著者について

山田直人(やまだ・なおひと)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ研究員。早稲田大学理工学部経営システム工学科卒業。
新人・若手社員教育からマネジメント教育まで、多数の社会人向けトレーニングプログラム開発に従事。近年では、トランジション・デザイン・モデルの開発や、研修効果を高め受講者の職場実践を促進する研究およびサービス開発に携わる。人材育成学会論文発表「企業における役割転換の促進要因と転換内容に関する研究」。

木越智彰(きこし・ともあき)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 研究員。京都大学文学部人文学科卒業。
ビジネス系出版社にて書籍の編集・企画業務に携わった後、リクルートマネジメントソリューションズに入社。新人・若手向けを中心とした研修サービスの開発および、中堅中小企業向け研修サービス「リクルートラーニングクラブ」のサービス立ち上げ、外国人従業員の受け入れ・定着支援に携わる。

本杉健(もとすぎ・たけし)
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ マネジャー兼主任研究員。一橋大学社会学部卒業。専攻は組織論。
自動車、電機、通信、鉄道、銀行などの業界の企業にHRMソリューションサービスを提供してきた。従業員意識調査、360度フィードバックなどのアセスメント、企業バリュー浸透策、マネジメント研修の企画を経て現職。現在は、企業における役割転換の調査・研究に携わる。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
人と組織にかかわる広範な領域で、経営戦略に必要な能力を持った人材の育成、顧客接点に携わる人材と組織の強化、さらには企業が抱える組織運営上の課題まで、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて解決に導く。

登録情報

  • 出版社 : ダイヤモンド社 (2012/3/9)
  • 発売日 : 2012/3/9
  • 単行本(ソフトカバー) : 248ページ
  • ISBN-10 : 4478020442
  • ISBN-13 : 978-4478020449
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 23個の評価

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2020年7月6日に日本でレビュー済み
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2012年5月3日に日本でレビュー済み
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2013年2月9日に日本でレビュー済み
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