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部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT (DOBOOKS) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2018/12/7

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単行本(ソフトカバー), 2018/12/7
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

上司の仕事は、“部下によい仕事をしてもらう”こと。組織の継続的な目標達成のためには、部下個人の成長が不可欠。ところが、上司によっては仕事を自分で抱え込み、部下の成長の機会を奪っているケースや、パワハラと受け取られるケースもあります。本書では、適切な業務指示・指導・OJTのノウハウを解説。部下個人が成長し、組織の目標達成がもたらされ、さらなる高い目標を目指す―という理想的なサイクルを回していくための、部下の「できる」「やりたい」を支援する技術!

著者について

吉岡 太郎(よしおか たろう)
株式会社エイチ・アール・ディー研究所 主席研究員
1995年東京大学大学院修了。ウィルソン・ラーニングワールドワイド株式会社にて、パフォーマンスコンサルタント/インストラクターとして、主として情報通信系、製造業系、金融業系のプロジェクトに携わる。ソリューション営業への転換プロジェクト、次世代コアリーダー育成プロジェクト、新入社員早期戦力化プロジェクトなど、数ヶ月~1年のアクションラーニング型のプロジェクトを担当。2005年からは株式会社エイチ・アール・ディー研究所にて認知科学の観点からの研修プログラムの設計・開発を行う。また、カークパトリックモデルに基づいたトラッキングシステムを開発、トレーニング内容の実践を促し、その効果をデータとして見える化。1万件を超える言動データをベースに東京大学、早稲田大学などの研究会において、ビジネスシーンでの教育の知見を提供、共有している。多くの企業内、ベンダーの人材開発の担当者にアカデミックな見地からの諸理論やデータを基礎知識として提供、ATDのCPLPの普及にも努める。共著に『部下を育てるPDCA 面談』(同文舘出版)、『プロフェッショナル・トレーナーへの道』(日経BP 社)。Kirkpatric Certificate Holder / CompTIA CTT+認定トレーナー。

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2019年1月7日に日本でレビュー済み
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