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部下を育てるPDCA 業務指示・指導・OJT (DOBOOKS) 単行本(ソフトカバー) – 2018/12/7

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単行本(ソフトカバー), 2018/12/7
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商品の説明

内容紹介

◆上司の仕事は、“部下によい仕事をしてもらう"こと。

組織の継続的な目標達成のためには、部下個人の成長が不可欠。
ところが、上司によっては安心して任せられず仕事を自分で抱え込み、
部下の成長の機会を奪っているケースや、
指示・指導の仕方によってはパワハラと受け取られるケースもあります。

本書では、
◎業務遂行へのモチベーション向上
◎ロジカルな問題解決の促進
◎成長を促すフィードバック
など、1万件を超える日本のビジネスパーソンの圧倒的「言動データ」をベースにした
適切な業務指示・指導・OJTのノウハウを、人材育成のプロフェッショナルが体系的に解説。
部下個人が成長し、組織の目標達成がもたらされ、さらなる高い目標を目指す――
という理想的なサイクルを回していくために必要な
部下の「できる」「やりたい」を支援する技術が身につく1冊!

【社内講師でもプロ並みの研修が開ける! 充実した読者サポート】
◎動画視聴:場面別ストーリー
◎ダウンロード:目的別ワークシート、社内研修用スライド・ガイド

<組織の力を最大限に発揮する上司のマネジメント・スキルの基本シリーズ>

内容(「BOOK」データベースより)

上司の仕事は、“部下によい仕事をしてもらう”こと。組織の継続的な目標達成のためには、部下個人の成長が不可欠。ところが、上司によっては仕事を自分で抱え込み、部下の成長の機会を奪っているケースや、パワハラと受け取られるケースもあります。本書では、適切な業務指示・指導・OJTのノウハウを解説。部下個人が成長し、組織の目標達成がもたらされ、さらなる高い目標を目指す―という理想的なサイクルを回していくための、部下の「できる」「やりたい」を支援する技術!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 216ページ
  • 出版社: 同文舘出版 (2018/12/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4495540181
  • ISBN-13: 978-4495540180
  • 発売日: 2018/12/7
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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2019年1月7日
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