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部下を育てる「承認力」を身につける本 (DO BOOKS) (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2013/1/31

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。

著者について

吉田幸弘(よしだ ゆきひろ)
リフレッシュコミュニケーションズ代表 コミュニケーションデザイナー・承認アドバイザー・上司コーチ。
1970年東京都生まれ。成城大学を卒業後、大手旅行代理店を経て学校法人、外資系専門商社、広告代理店の3社にて管理職を経験。
外資系専門商社時代、降格人事・年収ダウンで挫折を味わいながら、コミュニケーション術を学び、「部下を承認するマネジメント」により、若手の離職率を10分の1とする。売上も前年比120%を続け、3年連続MVPに選ばれる。その後、コーチングなどを学び、社内外でトレーナーとして活動し、2011年1月に独立。
「コミュニケーションを変えればチームは変わる、自分も周囲も変わる」をモットーに、エリートではない痛みのわかるコーチとして活躍。経営者・中間管理職向けに、コミュニケーション術・マネジメント術を伝えている。

登録情報

  • 出版社 : 同文館出版 (2013/1/31)
  • 発売日 : 2013/1/31
  • 言語 : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 224ページ
  • ISBN-10 : 4495520210
  • ISBN-13 : 978-4495520212
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 12個の評価

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