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部下を育てる「ものの言い方」 人を変える組織を変えるリーダー必須の技術 (日本語) 単行本 – 2011/9/26

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

上司としてしっかりとした考え方、方向性を持って話してますか?能力を最大に引き出す「上司の言い方」実例123。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

井上/健一郎
人材開発・組織構築コンサルタント。中小企業診断士。井上オフィス代表。究和エンタープライズコンコード(株)顧問。概念化能力開発研究所上席研究員。慶應義塾大学経済学部卒業後、(株)ソニー・ミュージックエンタテインメントで制作、営業、プロモーションを経験。責任者としても数多くのプロダクツを手がけた。その経験を生かし、現在、企業の組織構築を人材の側面から支援している。特に、「人材アセスメント」による人材の能力分析と、その結果を活用した組織構築、人材能力開発には定評がある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

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