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部下を育て、組織を活かす はじめての上司道 単行本(ソフトカバー) – 2010/5/18

5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「イマドキの部下は、何を考えているのかわからない」「チームメンバーの雇用形態がまちまちなため、価値観もバラバラで目標に向かって一つになれない」「プレイングマネジャーゆえに、部下育成に時間を割けない」「“仕事とは何か”がわかっていないため、会社の意図が本人に伝わらない」……こんな悩みをお持ちのマネジャー層は少なくありません。
本書は、一人でも部下を持つビジネスパーソン向けに、部下指導、人材育成、組織活性化などの方法を図解でやさしく教えます。
著者は、かつてリクルートで各種雑誌・サイトの編集長を歴任し、現在は人材育成コンサルタントとして、学生、若手社員、ミドルの各層と積極的に交流を重ねる前川孝雄氏。それぞれの立場と気持ちを熟知するだけに説得力があり、真に役立つ内容となっています。

内容(「BOOK」データベースより)

一人でも部下を持つ人に向けて、部下指導、人材育成、組織活性化の方法と勘どころを図解でやさしく解説。巻末には、先進企業による人材育成・組織活性化の実践事例も掲載。ミドル・マネジメントのさまざまな悩みや迷いを解消する本。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 192ページ
  • 出版社: アニモ出版 (2010/5/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4897951046
  • ISBN-13: 978-4897951041
  • 発売日: 2010/5/18
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

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1件中1 - 1件目のレビューを表示

2010年5月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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