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部下を幸福にできない上司は辞表を書きなさい 単行本 – 2011/12/20

5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

部下だけではなく、上司も幸福になることが必要です。しかし、上司の幸福と部下の幸福は表裏一体です。部下の能力を伸ばしモチベーションの高い集団をつくりあげることは、上司の幸福でもあります。本書では、部下の能力を向上させるためにはどのようにすればいいか。また、仕事の楽しみ方とは何なのかについて解説しています。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

梅津/政記
株式会社サティス代表取締役、中小企業診断士。1956年5月25日京都市生まれ、神戸大学法学部卒業。新聞配達、家庭教師、進学塾講師、市場調査会社と転職を繰り返す。会社で働く人たちの幸福実現のお手伝いができる長い長い仕事探し、自分探しを続ける。やっとの思いで満足できる仕事として、38歳のときに経営コンサルタントになる。大手コンサルティング会社で経験をつんだ後、50歳で独立し、株式会社サティスを設立。現在、中堅・中小企業の経営指導を行い、中でも、モチベーションを上げながら業績を向上させる方法により、数多くの企業の業績改善に実績をあげている。現在、メールマガジン「再生コンサル直伝!会社を幸福にする業績のあげ方」を配信し、2万2千人の読者を持つ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 200ページ
  • 出版社: セルバ出版 (2011/12/20)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863670664
  • ISBN-13: 978-4863670662
  • 発売日: 2011/12/20
  • 梱包サイズ: 18.2 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー
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2件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.5

この商品をレビュー

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2012年1月20日
形式: 単行本Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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VINEメンバー
2012年4月16日
形式: 単行本
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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