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部下には「あいさつ」だけ教えなさい ~「ついていきたい」と思われる上司がやっている5つのルール 単行本 – 2014/6/25

5つ星のうち3.8 15個の評価

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

商談より社内清掃を優先させる、入社3年目以上の部下には上司の鞄持ちをさせる、部下のプライベートにはためらいなく入りこめ…明日から使える具体的なテクニックが満載!

著者について

金村 秀一(かねむら ひでかず) ウィルウェイグループ 代表取締役社長 1973年東京生まれ。大学卒業後、大手パチンコ会社に入社し、26歳で独立。 企業のウェブ制作や顧客管理、マーケティングに携わる。29歳から飲食業界、 33歳で人材派遣業界に参入し、グループ年商5億円まで成長させる。 しかし、その後リーマンショックのあおりを受け、年商1.6億円まで 事業が縮小して債務超過に陥り、倒産の危機となる。 「この先どの事業をしても、人の問題は変わらない」と考え、 現在の経営スタイルを学び、組織改革・社員教育を実践。 債務超過の状態から業績を3年でV字回復させ、過去最高益に導く。 各店舗の営業利益も、業界平均の9%を大きく上回る20%以上をたたき出し、 11年目を迎える創業店舗・日鶏〆(ひとりじめ)の年間の営業利益は1300万円を超え過去最高益を更新中。 過去の苦い経験から得たノウハウを、「従業員30人以下の小さな会社」の 経営・人材育成に悩む経営者に伝える「100年塾を主宰し、あらゆる業種の組織改善・業績向上の指導を行う。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 廣済堂出版 (2014/6/25)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2014/6/25
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 167ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4331518507
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4331518502
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 15個の評価

著者について

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上位レビュー、対象国: 日本

2015年4月24日に日本でレビュー済み
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2016年1月6日に日本でレビュー済み
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2014年7月6日に日本でレビュー済み
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2014年7月5日に日本でレビュー済み
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2014年7月6日に日本でレビュー済み
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