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[週刊東洋経済編集部]の週刊東洋経済 2015年10/17号 [雑誌]
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週刊東洋経済 2015年10/17号 [雑誌] Kindle版

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紙の本の長さ: 126ページ
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商品の説明

内容紹介

※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。



【第1特集】もう知らないふりはできない 絶望の非正規
ルポ フリーターを抜け出せない 氷河期世代の残酷な現実
データが物語る 中年フリーター273万人の実態
非正規の増加は必然? 日本型雇用慣行の歪み
あなたの子どもは大丈夫か 初就職は4割が非正規 狭くなる正社員への道
経験生かせず「ゼロリセット」に 一律3年で雇い止め 波紋広がる派遣法改正
女性活躍推進法は機能する? 妊娠後に6割が退職 マタハラ横行の悲劇
低い社会保険加入率、低賃金 増え続ける非正規雇用 課題解決への処方箋
ユニクロ すき家 パートより待遇はいいが… 「週休3日制」「転勤なし」 限定正社員の内実
労組が守るのは正社員だけなのか?
消えない雇い止めの記憶 期間工が集まらない トヨタの深刻な悩み
年収は正社員の半分以下 同じ仕事で大きな格差 日本郵政のアキレス腱
パート、契約社員が増えて企業業績は伸びたのか 上場企業非正規の増加・減少ランキング
強まる外国人依存 技能実習制度の矛盾

【巻頭特集】日産・ルノー連合 2つの「死角」 ゴーン最後の決戦

核心リポート
01 TPP大筋合意に隠れた コメ“実質無傷”の欺瞞
02 インドネシア新幹線 真に敗れたのは誰か
03 統合を前に弱みが露見 ユニー、必死の抵抗
04 混戦のフリマアプリ 後発メルカリが爆伸
05 味の素、日清が関係解消 海外展開で「すれ違い」

ニュース最前線
鉄鋼 工場と建機で“異変” 神戸鋼に2つの想定外
アパレル カジュアル衣料大手 アダストリア復活の理由
新技術 小泉進次郎も入れ込む 自動運転の「現実味」

深層リポート
僕たちは今日もデモへ行く!
ワタミの失敗

連載
|経済を見る眼|ダイバーシティブームへの異論/三品和広
|この人に聞く|東 哲郎●東京エレクトロン社長|統合なしでも成長は可能
|少数異見|又聞きや伝統の軽視。学ばずに議論する戦後70年目の危うさ
|知の技法・出世の作法|職場で実践できる「中期分析」の方法(7)/佐藤 優
|中国動態|インドネシアの鉄道商戦 中国の勝因は「市場化」だ/田中信彦
|グローバルアイ|EU難民対策には総合的な亡命制度が必要/ジョージ・ソロスほか
|フォーカス政治|「経済優先」で再浮上狙うが改革スピードは遅い/星 浩
|株式観測|FRBは利上げ見送りで米国景気の下振れを回避/重見吉徳
|為替観測|日本銀行10月追加緩和でもドル円は大幅な円安にならず/佐々木 融
| 投資の視点|TPP|食肉や農薬関連が上昇 小売りにも中期で注目
|マクロウォッチ|大企業の設備投資は期待どおりに復活するのか
|ブックス&トレンズ|『エンタテインメントの作り方』を書いた貴志祐介氏に聞く ほか
|Readers&Editors|読者の手紙、編集部から
|生涯現役の人生学|幕末の日露交渉/童門冬二

この雑誌について

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 71744 KB
  • 紙の本の長さ: 126 ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社; 週刊版 (2015/10/10)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B016BEZTY0
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 11件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング:
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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福祉専門職(社会福祉士・介護支援専門員)で、社会福祉協議会の非常勤職員として勤務しています。私たちの世代は就職氷河期で正職員の採用が本当に少なかったです。資格をとっても年齢制限で正職員にはなれず、非正規の不安定な雇用のまま、仕事は正規職員と同じ質・量です。本当に将来が不安です。
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形式: 雑誌
 「週刊東洋経済」2015年10/17号は、第1特集「もう知らないふりはできない 絶望の非正規」、
 そして、巻頭特集『日産・ルノー連合2つの「死角」ゴーン最後の決戦」、を組んでいます。
 アベノミクスで日本経済は確かに上向いたようですが、その恩恵を受けているのは、一部の富裕層、大企業の正社員のみのようです。
 日本でも、1960年代に確立された日本型雇用システムの崩壊で、正規雇用者が減少し、非正規雇用者が増加しています。
 また、総務省の統計では、今や初就職の約4割が非正規雇用者です。そして、給与、待遇、等で正社員になりたい若者の足元を見て、
 過激な労働条件で労働させる「ブラック企業」も跋扈しています。実際、そのようにして転職する者の25%がサービス業に転職しますが、
 問題なのは、サービス業、小売業、飲食業に「ブラック企業」が非常に多いのです。
 また、改正労働者派遣法が、9/30に施行されましたが、これまで派遣期間に上限の無かった専門26業種の指定が無くなり、
 派遣社員の契約期間は一律3年が上限となりました。これで、正社員の道が開かれるように思えますが、
 一方、企業側から見ると、3年ごとに人を入れ替えると、無期限に派遣社員が使えるということにもなります。
 本誌では、さら
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形式: 雑誌
自分は今年で34で今正社員前提としての採用で派遣社員から採用されましたが、実態は時給810円で働かされ、正社員になるにも2回の社内試験を通らなければなれない状態です! そんな気持ちで日々毎日悩み今の現状には不安と悩みしか持てない時にこの雑誌と出会ったので、この雑誌を読んで勉強します!この雑誌は20代〜40代の方々まで非正規で働いてて現状に不安と悩みを抱えてる人達には是非読んで向き合ってほしい社会問題だと思いました!
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形式: Kindle版
特集「絶望の非正規」、労働者の3人に1人は非正規、低賃金、不安定な雇用、
教育訓練機会の乏しさ、特に中年フリーター(35歳~54歳の非正規)273万人
非正規全体の13%、年収150万円前後が男性で31.5%、これからどんどん
中年フリーターが抱える問題が顕在化されるという、雇用形態のちがいにより格
差が拡大されないためにも非正規労働者の賃金水準の改善は急務である。
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形式: 雑誌 Amazonで購入
知っているつもりでしたが、ここまで悲惨とは思いませんでした。
なによりも、非正規の人が、これほど多く、どんどん増えることをしりました。
我が子の将来を憂いました。
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投稿者 どろっぷ トップ1000レビュアー 投稿日 2016/1/3
形式: 雑誌
ズバリ、切り込んで取材していると思います。
きっと、周りを見渡せば当てはまる人、当てはまる可能性のある人
必ずいるはずです。
人生はやり直ししたくても、できないように仕組まれているような気さえします。
ブラックと言われる会社が、存続しているのは何故でしょう。
次々と使い捨てみたいに人を入れ替えているだけです。
奸智に長けた良くない大人の甘言に騙されないためにも
予備知識として、若い人に読んでほしいですね。
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