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週イチ・30分の習慣でよみがえる職場 単行本(ソフトカバー) – 2017/11/7

5つ星のうち 4.2 7件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ミンツバーグ教授が開発!
世界20カ国以上!
国内3600人超のマネジャーが効果を実感!

●「チームがまとまらない」
「みんなが自主的に動いてくれない」
「職場で孤独感を覚える」
……そんな悩めるマネジャーのための強力メソッドがある。
本書で紹介する「マネハプ」だ。

●「マネハプ(マネジメントハプニングス)」とは、
経営学の権威(グル)、
ヘンリー・ミンツバーグ教授が開発した
人材育成プログラム「リフレクションラウンドテーブル」の中核となる手法。

●このプログラムは世界でも広がりを見せて、
今では世界20カ国以上に展開されている。
日本でも、全国5万人の人事キーパーソンが選ぶ
「HRアワード」教育・研修部門で最優秀賞を受賞するなど、
効果の高さには定評がある(第1回「プロフェッショナル部門」)。

●毎週1回、同僚たちとその週に職場で起こった出来事を振り返って(内省)、
互いに語り合う(対話)。
このシンプルな習慣を実践していくと、
職場での関係性がよみがえってくる。
結果、ストレスが減り、働きがいが向上し、
組織のパフォーマンスもあがっていく……
これが「マネハプ」を軸にした組織の変容サイクルだ。

●本書は、「マネハプ」の意義、効果から、
実際の進め方までを丁寧に解説。
事例編では、ニチバン、富士通研究所、立川市役所、
富士通ソーシアルサイエンスラボラトリなど、
6つの先進事例を紹介している。

【構成】
●序章「あきらめ職場」が動き出す
●第1章 整理する ~職場を変える第一歩
●第2章 最初のひとりに話してみる~共感する仲間と対話して内省を深める
●第3章 同じ階層で語り合う~仲間を増やし、習慣化する
●第4章 職場でも広めてみる~職場全員でマネハプを始める
●第5章 6つの先進事例に学ぶ
●第6章 さらなる成長に向けて ~組織成果につなげていく

内容(「BOOK」データベースより)

悩めるマネジャーのための強力メソッド「マネハプ」(内省と対話)。チームがまとまる!自主的に動く!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 272ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2017/11/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532321816
  • ISBN-13: 978-4532321819
  • 発売日: 2017/11/7
  • 梱包サイズ: 19 x 13.2 x 1.6 cm
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7件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.2

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7件中1 - 7件目のレビューを表示

2017年11月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年2月20日
形式: Kindle版Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年12月9日
形式: 単行本(ソフトカバー)
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年4月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2017年11月16日
形式: 単行本(ソフトカバー)
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年11月20日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年11月13日
形式: 単行本(ソフトカバー)
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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