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[平康 慶浩]の逆転出世する人の意外な法則 ― エリート人事は見た!
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逆転出世する人の意外な法則 ― エリート人事は見た! Kindle版

5つ星のうち 4.0 7件のカスタマーレビュー

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Kindle版
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商品の説明

内容紹介

「同期で一番に係長になると役員になれない――」。

大器晩成という言葉があるように、若くして飛ぶ鳥を落とすような活躍をした人がその後伸び悩み、
逆に最初に評価が低かった人がある時期から急速に出世を果たすケースは思った以上に多いという。
100社以上の人事を見てきた辣腕コンサルタントである著者が、そんな昇進のメカニズムを徹底分析、
20代~50代、それぞれの年代別に、今から逆転出世コースに乗る方法を伝授する。

【著者紹介】
平康 慶浩(ひらやす・よしひろ)
人事コンサルタント/セレクションアンドバリエーション株式会社代表取締役社長。
1969年大阪生まれ。早稲田大学大学院ファイナンス研究科MBA取得。アクセンチュア、日本総合研究所を経て、2012年より現職。
大企業から中小企業まで、150社以上の人事評価制度改革に携わる。グロービズ・マネジメント・スクール講師。大阪市特別参与(人事)。
『出世する人は人事評価を気にしない』『出世する人は一次会だけ参加します』(日本経済新聞出版社)、『課長1年目の教科書』(かんき出版)など著書多数。

【目次より】
第1章◆20代……若いころの評価こそ気にする必要はない
第2章◆30代……役職に就くのは早過ぎない方が良い
第3章◆40代……目指すべき部長ではなく常務である
第4章◆50代……会社にこだわらない成功を目指せ
終章◆遅咲きで成功する人、しない人

内容(「BOOK」データベースより)

「なぜあんなダメ同期が役員に?!」20代、30代、40代、50代…あなたの人生の「倍返し」は、これからやってくる!昇進レースで「最後に笑う人」の共通点とは?

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 3654 KB
  • 紙の本の長さ: 131 ページ
  • 出版社: プレジデント社; 1版 (2016/5/31)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01GPXX7N2
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 7件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 6,255位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2016年7月25日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年6月16日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 8人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2017年3月26日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
VINEメンバー
2017年6月12日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
VINEメンバー
2016年11月23日
形式: 単行本
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2016年6月19日
形式: 単行本
0コメント| 12人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2016年6月22日
形式: 単行本
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
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