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恐らく、二時間ドラマ枠へのメッセージの詰め込み数では、近年にない出色の作品だ。
一つ目は、“イクメン(男性の育児休業)”を認めさせる様に日本の保守的な企業文化や経営意識の転換を訴えたこと。
二つ目が、“新型コロナ”に毅然と闘う国民一人一人へのエールを込めたことだ。
石田ゆり子演じる百合と、大谷亮平演じる風見のハイスペック・カップルのその後の粗末な扱いについて不満が無い訳ではないが、それを補って余りある内容の濃さを評価したい。
「逃げ恥」は、一見ほのぼの恋愛ヒューマンドラマに見せておいて、実は結婚を現代的な視点の“経済的契約アプローチ”から分析した社会派ドラマなので、様々な社会テーマを埋め込んで発信しやすい素地が元々あった。
結婚後、必然的に訪れる“出産”に着目するのではなく、出産育児休業にフォーカスして、星野源演じる夫役、津崎平匡が勤務する企業の姿勢や“サラリーマン社会の常識”に斬り込んだのが素晴らしい。
津崎の上司のスタンスを改めて問い質す、古田新太演じる沼田さんの名ゼリフはシンプルで本質を突いた神シーンだろう。
元々国内企業の多くは、人件費を抑制する為にギリギリの人員しか配置せず、業務量の変動には残業による調整で対応する、いわゆる職員への“遣りがい搾取”や“忖度文化”での対応を当然としてきた。
そんな企業文化では、長期間にわたって“周囲に迷惑をかける”と嫌われる産後育休、特に男性には風当たりが強いが、それを改革するのが「経営責任」と断じた番組方針は賞賛に値する。
少子高齢化による将来の財政・健保・年金不安や移民社会への変化を嘆きながら、男女に限らず社員の産後育休を本音では避けたい自己矛盾に、多くの企業経営者は既に気付いている。
「でも自社だけは別だ」と言う欺瞞的な姿勢を改めない限り、日本全体の潮流は変わらない。
民主主義で資本主義の日本では「国や社会を変えるのは国民や民間企業の意思と行動」と言う当たり前の原則を思い起こさせてくれた。
自由を得るのと引き換えに、果たすべき責任から逃げない、真に規律ある社会とは何かを伝えるのに「逃げ恥」を使うのだから、ＴＢＳドラマは奥が深い。
新型コロナ対策に対するメッセージから受けた印象は、「ＴＢＳ内で報道やバラエティの番組企画スタッフと、ドラマの企画スタッフを入れ換えたら面白いのに」との思いに至った。
それ程にＴＢＳのドラマ制作は国民に日和らず、安易におもねらないプライドがある。
「逃げ恥」のヒットは、恋愛トレンディではなく社会トレンディなドラマだったからだと思っている。
だからこそ、企業経営者も週末に視聴する日曜劇場枠に設定したマーケティングセンスにも感心する。
日本人の結婚観や家父長制へのアンチテーゼと言う壮大な役割を引き継ぎ、さらに出産と感染予防に大人達の責任を問い掛けて進化した今回の二時間ドラマには、素直に拍手喝采だ。
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