通常配送無料 詳細
残り2点(入荷予定あり) 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
超ホワイト仕事術 部下を定時に帰してやる気と成果を... がカートに入りました
+ ¥ 254 配送料
コンディション: 中古品: 非常に良い
コメント: 【帯付】【保障付】丁寧な検品、迅速な発送を心がけます。◆簡易クリーニング済。◆迅速に対応致します。◆ゆうメール配送。◆ビニール防水梱包発送。◆ポスト投函。使用感があまり無く、良好な状態です。Amazonコンディションガイドに従い「良い」には書き込み・シミ・ヨレがある場合もございます。※万が一検品漏れがございましたらご一報ください。
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
3点すべてのイメージを見る

超ホワイト仕事術 部下を定時に帰してやる気と成果を一気に引き上げる 単行本(ソフトカバー) – 2017/9/19

5つ星のうち 5.0 8件のカスタマーレビュー

その他(2)の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
Kindle版
単行本(ソフトカバー)
¥ 1,598
¥ 1,598 ¥ 302

booksPMP

【まとめ買いキャンペーン開催中】

書籍3冊以上を購入する際、クーポンコード「1629」を入力すると最大8%ポイント還元!今すぐチェック

click to open popover


よく一緒に購入されている商品

  • 超ホワイト仕事術 部下を定時に帰してやる気と成果を一気に引き上げる
  • +
  • 外資系コンサル流・「残業だらけ職場」の劇的改善術
  • +
  • 職場の問題地図 ~「で、どこから変える?」残業だらけ・休めない働き方
総額: ¥4,708
ポイントの合計: 142pt (3%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



無料で使えるAmazonオリジナルブックカバー
10種類のロゴ入りデザインから好みのデザインを印刷して取り付けよう。 詳しくはこちら。

商品の説明

内容紹介

本書は、IBMでアジア太平洋地域の事業責任者まで務めた「マネジメントのプロフェッショナル」が、マネジャーに向けて、仕事のやり方・考え方を伝える一冊です。

▼ 生産性とモチベーションの高い「ホワイトな職場」をつくる方法

人が育たない、定着しない、給料も上がらないという「ブラック」な会社があります。
そうした環境を脱して、生産性が上がり、人が成長し、売上も上がる「ホワイト」なマネジメントを実現するための仕事術を52項目にまとめました。

それらすべての項目は4ページで完結。
気になったところ、知りたいところから読んでいただけます。
それぞれの項は、たとえば次のようなものです。

・自ら率先して「休み」をとる
・「判断」するのは報告をすべて聞き終わったあとでいい
・「8時に出社、18時に退社」が働き方の基本
・優秀なメンバーは3年で「卒業」させる
・メンバーが「1日1ミリでも成長する環境」をつくる
・「評価基準」でマネジャーの力量がわかる

▼ IBM「伝説のマネジャー」のチームを動かす全技術

本書の特徴は大きく3つあります。

まず本書のマネジメントの手法が、著者の言葉を借りれば「論理的で再現性がある『サイエンス』である」ということ。
つまり、「誰がやっても結果の出る方法」であることが1つ目の特徴です。

2つ目は、著者が、外資系企業ながら日本国内では戦前に創業され、実に80年にわたる歴史を持つ日本IBMの出身であること。
実は同社は2000年代はじめまで、「終身雇用」「年功序列」などの制度があり、著者も日本型雇用モデルの中で長く働いてきました。
そのため、単に外資系の合理性を振りかざすのではなく、日本企業の事情やよい点・悪い点への深い理解に基づいた内容になっています。

そして3つ目は、著者の高野氏が「マネジメントのプロフェッショナル」であることです。
営業課長や副社長補佐、米国本社の戦略部門、日本IBMを含む5社合弁のベンチャー企業の社長などを歴任。
日本IBMに戻ったあとも、サービス事業部長などを経て、IBMアジア太平洋地域の事業責任者を務めるなど、同社の中でも特筆すべきキャリアを持っています。

長くマネジャーとして活躍してきた著者だから書ける52の仕事術、ぜひあなたのマネジメントに役立ててください。


▼ 本書の目次

序章 働き方を「ホワイト」にするための前提
・「リーダー」と「マネジャー」はどこが違うのか
・「人に仕事をつける」働き方から脱却する ほか

第1章 マネジャー自身の働き方を徹底的に変える
・マネジャーは仕事を「サイエンス」にしなければならない
・「自分がいなくても回る仕組み」をつくっておく
・1日の仕事は「3つ」に分けて時間管理する ほか

第2章 チームをホワイト化する仕組みとマネジメント
・チームに最大の効果をもたらす戦略を「8つの視点」で考え抜く
・週単位で各人の「目標」と「行動」を確認する
・仕事の価値をわかっているマネジャーは「地道なこと」こそ承認し称賛する ほか

第3章 チームの生産性を極限まで引き上げる効率化法
・メンバーが「仮面」をかぶっていては、生産性は上がらない
・その「PDCA」「ホウレンソウ」は、本当に必要か?
・「完成度は80%でいい」と言ってあげるのもマネジャーの役目 ほか

第4章 チームの意識を根底から変えるコミュニケーション
・「信頼関係」を築くことこそすべての基本
・「育てる」とは、甘やかすのではなく「自立を促す」こと
・「手続き」ではなく「原理原則」に基づいて行動する ほか

出版社からのコメント

本文中で解説したフォーマットの一部(PDF)は、以下のURLからダウンロードできます。

・マネジメントに役立つフォーマット
https://cm-group.jp/LP/40122/

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 254ページ
  • 出版社: クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2017/9/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4295401226
  • ISBN-13: 978-4295401223
  • 発売日: 2017/9/19
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 8件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 244,453位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

カスタマーレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
すべてのカスタマーレビューを見る(8)

トップカスタマーレビュー

2017年9月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年10月22日
形式: Kindle版Amazonで購入
2017年9月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年9月21日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年9月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2018年4月24日
形式: Kindle版
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年9月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年9月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告