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走らないトヨタ: ネッツ南国の組織エスノグラフィー 単行本 – 2016/10/5

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商品の説明

内容紹介

働く人たちが関わりあって協働し、創造性を発揮する職場は、どのようにしたらつくることができるのか。社会学の視点から解明する。

著者について

田中 研之輔(法政大学キャリアデザイン学部准教授)

山﨑 正枝(法政大学キャリアデザイン学部兼任講師)

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 227ページ
  • 出版社: 法律文化社 (2016/10/5)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4589037912
  • ISBN-13: 978-4589037916
  • 発売日: 2016/10/5
  • 商品パッケージの寸法: 21.2 x 14.8 x 1.3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 3件のカスタマーレビュー
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形式: 単行本 Amazonで購入
同社相談役の横田英毅氏の講演は何度か聞いて、氏の経営哲学を学んできた。
この本は、まさに、横田氏の経営哲学が実践されている、ネッツトヨタ南国のリアルな現場がわかる本だ。

本書は、ネッツトヨタ南国のやりがいのある組織づくりについて、実態が詳細に描かれている。
このような優れた経営も35年という長い年月の中で一歩ずつ歩んできた結果であることもわかり、勇気をもらった。

横田氏の著書
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形式: 単行本
タイトルから企業経営に関心のある人向けの本と感じるかもしれませんが、高校・大学のキャリア教育担当者や企業の人材開発担当者にこそお勧めしたい一冊です。本書は自動車ディーラーのショールームでの社員の動き方に関する記述から始まり、「こんな会社で活き活きと働きたい!」と感じながら読み進め、人が自ら学び、自ら考え、主体的・自律的に仕事をするためには、組織マネジメントをどうすべきかまで考えることが出来ます。
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形式: 単行本 Amazonで購入
ネッツ南国の職場の内側に入り込んだ本書は、
全国一位の職場の秘密を明らかにする。

本書は店舗経営や組織・職場のマネジメントに
関心をもつビジネスマンには必読書といえるだろう。
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