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課長の仕事術 (アスカビジネス) 単行本(ソフトカバー) – 2018/4/12

5つ星のうち 4.3 15件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

課長の仕事のやり方がわかります!
本書は、課長に求められる「仕事のスキル」をまとめた1冊です。
働き方改革、生産性アップが求められている中、現場で最も「変化のしわ寄せ」を受ける課長はどうしたらいいのか。
これまでとは違う、これからの時代に求められる「課長の仕事術」を徹底解説します。
新任課長はもちろん、課長を指導する上長の方にもお勧めです。

これらの疑問に応えます!
Q, 課長は一般社員とどう違う?
Q, 若手とどう向き合えばいい?
Q, 指導・評価の勘どころは?
Q, どうやって自分の時間をつくればいい?

◎目次
第1章 課長に必須の仕事の心得
 1 一般社員とは違う「課長に求められること」
 2 課長の役割を知る
 3 課長の全タスクを洗い出す
 4 課長に必須のスキルと行動
 5 1人ひとりの部下を知る
 6 上司を知る
 7 組織の現状を診断する
 8 社内のネットワークを作り始める
 9 リーダーシップを忘れてはいけない

第2章 課長のマインドセット
 1 ブレない「軸」を持つ
 2 任せ方の「型」を持つ
 3 「知」を磨き続ける
 4 「包容力」を持つ
 5 「断る論理」を持つ
 6 「バランス」を保つ

第3章 課長の業績マネジメント
 1 数値目標のまとめ役に甘んじてはいけない
 2 戦略策定は環境分析から
 3 年度目標の設定で大切なこと
 4 コックピットの計器を整える
 5 最適な組織戦略と人員体制
 6 PDCAは〝P〟が8割
 7 かける時間は〝D〟が8割
 8 CheckとActionを疎かにしない
 9 チーム運営で重要な7つのレイヤー
 10 課長の時間の使い方

第4章 課長の育成・評価術
 1 部下育成は「自己啓発」×「上司の支援」×「周囲の環境」
 2 人材育成のPDCA
 3 成長に欠かせない「内省」を促す
 4 開発したいのは部下のセルフマネジメント能力
 5 「人事評価」制度を日々の仕事に使う
 6 「行動/能力評価」の方法
 7 行動評価をPDCAに活用する
 8 面談で部下の仕事ぶりを見極める
 9 信頼関係を深める3つのアクション
 10 これからの課長に必須の「キャリア・コーチング」
 11 「働き方」をマネジメントする方法

第5章 課長の競争とサバイバル
 1 課長になる前とは異なる競争のルール
 2 5つの苦悩を乗り越える
 3 「出世の法則」は本当にあるのか
 4 部長を目指すか、課長を維持するか
 5 中小企業なら長期政権を築ける
 6 課長の自己啓発は計画性が重要
 7 管理職の9割は「部下なし管理職」
 8 どうしてもきつくなったら

内容(「BOOK」データベースより)

これだけやれば現場は絶対に強くなる!2万人のリーダーと向き合って確信した新時代の課長に必須の強化書。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: 明日香出版社 (2018/4/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4756919650
  • ISBN-13: 978-4756919656
  • 発売日: 2018/4/12
  • 梱包サイズ: 18.4 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 15件のカスタマーレビュー
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15件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.3

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15件中1 - 8件目のレビューを表示

ベスト500レビュアー
2018年5月4日
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2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト500レビュアーVINEメンバー
2018年5月31日
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VINEメンバー
2018年5月14日
形式: 単行本(ソフトカバー)Vine先取りプログラムメンバーのカスタマーレビュー( 詳細 )
VINEメンバー
2018年7月6日
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VINEメンバー
2018年5月12日
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VINEメンバー
2018年6月6日
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2018年5月13日
形式: 単行本(ソフトカバー)Vine先取りプログラムメンバーのカスタマーレビュー( 詳細 )
VINEメンバー
2018年6月30日
形式: 単行本(ソフトカバー)Vine先取りプログラムメンバーのカスタマーレビュー( 詳細 )