仕事をツマんなくするも、オモしろくするのも、自分たち次第。 どんなセルフイメージを持ち（私は何のプロ？）、誰のために働き（貴方の顧客は誰？）、働く目的は？（何を叶えたい？）を明確に。
私は悪くないもん！ 何で私だけ！ もうどうでも良いもん！ そう言って、上司に、会社に、規則に、不平不満を声高に叫ぶだけで、自ら変えようという気概も、行動しようという意志すらない。 何かを欲すれば、代償が、痛みが伴う。 そんなことすら理解できない奴らに、権利を、自由を叫ぶ余地はない。
シュプレヒコ―ルだけでは、何ら変えられない。 ムーブメントを起こすには、頭を使わな。
今時の若者は、・・・と口説く中高年も、言われてきた過去を忘れ、イジることに情熱を燃やし、お互いに理解しようという努力することすら厭う。 痛いわぁ～。 相乗効果を発揮する（第六の習慣）のも、上役の勤め。
ブラック企業とブラック人財。 悪者はどっち？ 両方か？
コミュニケーション能力の低い輩が、間違って出世したりなんかすると、・・・下役は苦労する反面、得るものも多い。 一辺の隙もない完璧なる上役に仕えるよりは。
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