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[石田淳]の行動科学で人生を変える Forest2545新書

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行動科学で人生を変える Forest2545新書 Kindle版

5つ星のうち3.3 15件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

■自分の目標を達成できる人とできない人の違い

突然ですが、あなたは物事が続けられなくて
後悔したことはありませんか?

はっきりと「ない」と答える人は、とても少ないと思います。

「自分には根気がない…」
「意志が弱い人間なんだ…」
「モチベーションが低いからダメなんだ…」

物事が続かない理由をこう考え、
一人で落ち込んでしまうかもしれません。

そのために、世の中には、
「習慣があなたを変える」といった類の本がたくさん出ています。

それぞれの書に多くの学びがありますが、
問題は、それらが「本当に習慣化できるか?」
ということです。

どんなにいい内容で納得できても、
続けることができなければ意味がありません。

それでは、物事を続けられる人はどうしているのでしょうか。

実は、継続力をモノにするには、
科学的な正しい「やり方」があるのです。

「行動科学マネジメント」

科学であるから、いつ、誰が、どこでやっても同じ効果が得られます。



■「続ける技術」があれば、夢がかなう

行動科学マネジメントが着目するのは、あなたの「行動」です。

決して、「意志」「根性」「才能」は、関係ありません。
「計画性がない」「飽きっぽい」といった性格の問題ではありません。

自分の「行動」に着目し、それをコントロールする方法を
身につけることで、物事は続けられます。

著者は、
人間の行動原理に基づいた「行動科学マネジメント」の日本の第一人者。

アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる「行動科学マネジメント」を学び、
日本人に適したものに独自の方法でアレンジしました。

短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると
企業経営者などから絶大な支持を集めています。


「やり方」を手に入れるのと、知らないまま生きているのでは、
大きな差があります。

本当のあなたは、新しいスキルを手にする力があるのに
継続する方法を知らないがために周りから

「意志が弱い人だ」

と酷評され、ネガティブ思考にはまってしまう…

そんな人生はもったいないことです。

この「続ける技術」を手にすることによって、
あなたの人生はより可能性に満ちた、
充実したものになるに違いありません。



■プライベートやビジネスにも使える!

本書は、どんな用途、場面でも応用できます。

自分自身の目標達成では、
「物事が継続できるようになる」
ということでしたが、ビジネスでは、
「伸ばす技術」、つまり
「できない社員」を「できる社員」に変える
ということです。

社員の行動を変え、望ましい行動をとれるようになるのです。

行動科学マネジメントを実践した方には、

英会話、ダイエット、資格取得など、プライベートで目標達成を目指す人
効率的マネジメント手法を模索する企業経営者
初めて部下を持った若きマネージャー
子どものしつけに頭を悩ませるお母さん、お父さん

…など多くの方がいて、感謝の声をいただいています。

ぜひ、本書を手にとって、あなたの人生を変えてください。

内容(「BOOK」データベースより)

「意志」や「根性」は一切関係なし!人間の行動原理に基づいた「行動科学マネジメント」の日本の第一人者が教える、「継続力」「指導力」を簡単に身につける方法!あなたのプライベートの目標も、ビジネスの評価も、思いのままにコントロールできる。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 4451 KB
  • 推定ページ数: 105 ページ
  • 出版社: フォレスト出版 (2010/4/16)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B019F9BD3E
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.3 15件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 15,865位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

5つ星のうち3.3
評価の数 15

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15件のカスタマーレビュー

2017年5月30日
形式: 新書Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2010年9月22日
形式: 新書Amazonで購入
27人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2013年11月6日
形式: 新書
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2011年8月30日
形式: 新書
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2011年8月6日
形式: 新書
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2011年3月8日
形式: 新書
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2011年1月7日
形式: 新書
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2010年4月15日
形式: 新書
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