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若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来 (光文社新書) 新書 – 2006/9/15

5つ星のうち 3.9 233件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

年功序列は終わったと言われて久しい。いまや、上場企業の約9
割で成果主義が取り入れられている。とすれば、やる気と才能、そしてハッキリ
したキャリアビジョンさえ持ち合わせていれば、若くても活躍できる時代になっ
たのだろうか。いや、そんなことはない。状況はむしろ逆だ。いまの時代、汗
水たらして働いても、若いときの苦労はけっして報われない。下手をしたら、一
生下働きで終わる可能性もあるのだ−−「3年で3割辞める」新卒離職率、「心
の病」を抱える30代社員の急増、ニート、フリーター問題......。ベストセ
ラー『内側から見た富士通 「成果主義」の崩壊』の著者が、若者の視点で、い
まの若者をとりまく問題の核心に迫る。

出版社からのコメント

仕事がつまらない。先が見えない。
努力しても、成果をあげても、一向に報われない。
やらされるのはいつまでも単純な作業だけ。
「若い」というだけで権限は与えられない。
成果主義なのに初任給から横並び。差がついても、数千円程度。
「若いうちがむしゃらに頑張れ」って言うけど、
いったい、いつまで頑張ればいいのだろうか?

座っているだけの上司、年配者を食わせるために、
クタクタになる若者たち。
その閉塞感の正体に迫る。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 新書: 231ページ
  • 出版社: 光文社 (2006/9/15)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4334033709
  • ISBN-13: 978-4334033705
  • 発売日: 2006/9/15
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.6 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 233件のカスタマーレビュー
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2017年7月24日
形式: 新書|Amazonで購入
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VINEメンバー
2014年1月11日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2017年8月13日
形式: 新書|Amazonで購入
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2017年8月13日
形式: 新書|Amazonで購入
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VINEメンバー
2007年5月20日
形式: 新書|Amazonで購入
0コメント| 1人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
2014年5月11日
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2013年2月9日
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2012年3月12日
形式: 新書|Amazonで購入
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