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自責社員と他責社員 (経営者新書) 新書 – 2012/9/11

5つ星のうち 5.0 7件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

●日本IBM元会長・椎名武雄氏推薦●
社員のやる気次第で、必ず会社は変革できる!
「企業の持続的成長」を支える社員の育て方

部下が期待通りに動いてくれない、社員の努力が足りないと、
「他」に「責」を求める「他責思考」をしていては会社は成長しない。
「自分」に「責任」があると「自責思考」で経営に当たることで、
社員が自ら動き出し、業績があがっていく。
本書は、マネジメントの立場にある人が、どのように振る舞えば、社員のやる気に火をつけることができるかを説く。
数々の企業再生を成功させてきた著者による、自責思考を会社全体に根付かせる方法論。

内容(「BOOK」データベースより)

部下が期待通りに動かない、社員の努力が足りないと、「他」に「責」を求める「他責」思考をしていては会社は成長しない。「自分」に「責任」があると「自責」思考で経営に当たることで、社員が動き、業績があがる。数々の企業再生を成功させてきた著者が、管理者から社員まで、自責思考を会社全体に根づかせる方法論を明かす。

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登録情報

  • 新書: 175ページ
  • 出版社: 幻冬舎 (2012/9/11)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4344998723
  • ISBN-13: 978-4344998728
  • 発売日: 2012/9/11
  • 梱包サイズ: 16.8 x 10.8 x 1.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 7件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 227,899位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2017年6月18日
形式: 新書|Amazonで購入
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2012年10月26日
形式: 新書|Amazonで購入
0コメント| 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年9月22日
形式: 新書
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ベスト1000レビュアー2014年6月15日
形式: 新書
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2012年10月26日
形式: 新書
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2012年9月26日
形式: 新書
0コメント| 12人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2012年10月29日
形式: 新書|Amazonで購入
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