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159回芥川賞＆直木賞 大賞作品発表！
芥川賞受賞 『送り火』 高橋弘希。直木賞受賞 『ファーストラヴ』 島本理生。 特集ページへ
商品の説明
内容紹介
身の周りの人間関係は実はすべて自分が原因で引き起こしている
ことに気づかせてくれる『自分の小さな「箱」から脱出する方法』。本書を読み
進めるうちに家庭や職場での人間関係を深め十分な成果を出せる環境を作る方
法を学べる。全米ビジネス書ベストセラー
著者からのコメント
アメリカ・ユタ州に拠点を置く研究所。哲学者T.ウォーナー
が創設メンバーに加わっていたという異色の集団。現在ではビジネス、法律、経
済、哲学、教育、心理学の専門家が一堂に会し、組織内にある人間関係の諸問題
を解決することによって、収益性を高めようという独自のマネージメント研修や
コンサルティング業務を行なっている。ちなみにarbingerとは先駆けの意。
登録情報 |
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良い行いをしろ、良い人であれという単なる道徳的観点ではなく、ビジネス書として読んでもらいたい一冊であり、この理論は結果を出すために非常に大切であり、そしてこの理論を知らないことの恐ろしさ、無能さを痛感できると思います。...続きを読む
読み進めながら、自分が箱に入っていることより、実際の生活の中で目につく人たちを思い浮かべ、「アイツは箱に入ってるな」なんて評価している自分に気づいた。
最後まで読めば、かく言う私が箱の中から相手をモノとしてジャッジしていたことに気づかされ、愕然とするどころか、むしろ晴れ晴れした気持ちになった。...続きを読む
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この本はビジネスだけでなく、人がコミュニケーション活動を行うに当たってとても大切なことを教えてくれる本です。
私自身も自らが無意識の内に、”箱”の中に入ってしまっていることに気づかされました。
また”箱”の中に入っていることでどのような問題が起こるのか、という点がかなり深くまで切り込まれています。...続きを読む
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いや、もちろん、相手にも悪いところはあるんだけど、それを必要以上に悪く思ってしまう節がある。...続きを読む
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シンプルに読み物として楽しいし
自己欺瞞とは何か？自己欺瞞が及ぼす不利益を知ることができる
自己欺瞞とは病気であり、その症状は
積極性の欠如、参加意思の欠如、問題を引き起こす
モチベーションの欠如、責任感の欠如、信頼の欠如など...続きを読む
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