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自分とチームの生産性を最大化する 最新「仕組み」仕事術 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2017/4/20

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商品の説明

出版社からのコメント

仕事に「仕組み」を取り入れることで仕事量と労働時間を減らし、さらに安定した成果を上げることを提唱した前作の『「仕組み」仕事術』が刊行されたのは2008年のこと。
そこから、はや10年近くの年月が経ってしまいました。
最近では「仕組み」という言葉は、「生産性」という言葉に置き換わり、世の中の関心を集めています。

しかも「生産性」という言葉の重みは、10年前の比ではありません。
生産性の向上は、労働人口が確実に減る日本の至上命題となっています。
さらに人工知能やIoTの普及が始まり、各企業も生き残りをかけて生産性を追求せざるを得ない状況になりつつあるのです。
また、世間的にも、ブラック企業に関する報道の影響もあってか、「長時間労働=悪」という認識が広まっています。
それが何を意味するかというと、「生産性が多少低くても、残業でカバーできているならよし」という日本企業独特の評価方法が、徐々に終わりを迎えつつあるということです。

「仕組み」を使って生産性を上げることは、仕事で成果を出すという前向きな理由だけではなく、自衛手段としてもその重要性が増しているのです。

では、現実問題として「仕組み」の重要性についてしっかりと理解して、なおかつ徹底的に実践している人はどれくらいいるでしょうか?
私の肌感覚では、まだまだ少数派だと感じています。
「仕組みなんてとっくに取り入れている」と思っていても、よくよく話を聞いてみると、気合いや根性がその仕組みの中に混ざり込んでいるケースもよくあります。
このようなことを見聞きするにつけ、私はあらためて『「仕組み」仕事術』が世に問われていると感じるようになっていました。

ただ、さすがに10年も経てばビジネス環境は大きく変わります。
最大の原因は、ITの進歩です。
この間に、私個人、そして私が代表を務めるファイナンシャルアカデミーで実践している仕事の仕組みも大きな進化を遂げました。
そこで、ツールやコンテンツを最新事情に合わせるために『「仕組み」仕事術』の改訂版をつくることになったのですが、
いざ取り組んでみると変更や追加をしたい項目がどんどん増えていき、最終的にはすべてを新たに書き下ろしてできたのが本書です。
(「はじめに」より)

内容(「BOOK」データベースより)

「うっかり忘れ」が減らない…「Gmail式プロジェクト管理術」アイデア出しに時間がかかる…「共同編集型会議」人によって、成果がバラバラ…「詳細なチェックシート」チームでミスが頻発している…「ミス撲滅委員会」etc.「仕組み」をつくれば、今すぐ仕事がうまく回り出す!

出版社より

その問題、今すぐ「仕組み」に解決させよう!

登録情報

  • 発売日 : 2017/4/20
  • 単行本(ソフトカバー) : 263ページ
  • ISBN-10 : 4799320556
  • ISBN-13 : 978-4799320556
  • 寸法 : 18.8 x 12.8 x 2.5 cm
  • 出版社 : ディスカヴァー・トゥエンティワン (2017/4/20)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 19個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2018年4月1日に日本でレビュー済み
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ベスト1000レビュアー
2018年2月22日に日本でレビュー済み
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2017年8月17日に日本でレビュー済み
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2020年11月14日に日本でレビュー済み
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