• ポイント: 26pt (3%)
通常配送無料 詳細
残り14点(入荷予定あり) 在庫状況について
この商品は、Amazon.co.jp が販売、発送します。 ギフトラッピングを利用できます。
育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム... がカートに入りました
+ ¥ 350 配送料
コンディション: 中古品: 良い
コメント: ★年中無休・局留対応・返品保証★埼玉県よりゆうメールにて毎日発送させて頂きます。配送は平日のみ、追跡番号はございません。局留めご希望の場合は、お届け先ご住所を郵便局の住所にして頂き、○○郵便局留めとご記入下さい。特に記述の無い場合、帯や初回特典等は付属しません。商品状態の詳細なお問合せはお受けできませんので、ご注文後納得いただけなければ返品お受けいたします。恐れ入りますが、併売商品もございますので在庫切れの際は速やかに返金をさせていただきます[book]
この商品をお持ちですか? マーケットプレイスに出品する
裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。
2点すべてのイメージを見る

育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ (光文社新書) 新書 – 2017/3/16

5つ星のうち 4.0 11件のカスタマーレビュー

その他(2)の形式およびエディションを表示する 他のフォーマットおよびエディションを非表示にする
価格
新品 中古品
Kindle版
新書
¥ 821
¥ 821 ¥ 1
この商品の特別キャンペーン SUUMO住宅情報誌と対象の本の同時購入で合計金額から380円OFF 2 件


booksPMP

【まとめ買いキャンペーン開催中】

書籍3冊以上を購入する際、クーポンコード「7813」を入力すると最大8%ポイント還元!今すぐチェック

click to open popover

キャンペーンおよび追加情報

  • 期間中、Amazon.co.jpが販売する【A】SUUMO注文住宅情報誌と【B】対象の本(ジャンル:暮らし・健康・子育て)をまとめてご購入いただくと、注文確定時に合計金額から380円OFFに。2018/10/17 9:00-2018/10/31 23:59(日本時間)まで。詳しくはキャンペーンページ 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)
  • Amazon.co.jpが販売、発送する【A】対象の日用品等 と【B】ドラッグストア、ビューティー、食品、飲料、お酒、ベビー&マタニティ、ペット、ホーム、キッチン、おもちゃ、書籍、スポーツ、家電・オフィス用品 をまとめて購入すると、注文確定時に【A】が30%OFF。2018/10/10(水)から2018/10/30(火)まで。詳しくはキャンペーンページをご確認下さい。 詳細はこちら (細則もこちらからご覧いただけます)

よく一緒に購入されている商品

  • 育児は仕事の役に立つ 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ (光文社新書)
  • +
  • ワンオペ育児 わかってほしい休めない日常
総額: ¥2,225
ポイントの合計: 68pt (3%)
選択された商品をまとめて購入

Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。

  • Apple
  • Android
  • Android

無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。



無料で使えるAmazonオリジナルブックカバー
10種類のロゴ入りデザインから好みのデザインを印刷して取り付けよう。 詳しくはこちら。

商品の説明

内容紹介

残業大国ニッポンの働き方は、 「共働き世帯」が変えていく。
「育児経験が、リーダーシップ促進など、ビジネスパーソンにポジティブな影響を与える」という画期的な研究を元に、東京大学・中原淳先生と同研究室出身の浜屋祐子氏が、未来の働き方を考える。
子育て世代、現場マネジャー、人事部・総務部の方、必読!
家庭→仕事→子育て がうまく回るようになるノウハウも満載!

◎本書のポイント◎
□すでに68.1%が「共働き」世帯で、どんどん増加中
□父親の育児参加が子どもの発達に良い影響を与える
□思い切り仕事ができなくても、後ろめたくならなくていい
□子どもを最優先にしないほうが、子どもは幸せになる
□ママが管理職になると「いいこと」もある
□「助けてほしい」ともっと口に出していい

◎目次◎
はじめに/中原淳(東京大学)
第1章 「専業主婦」は少数派になる!?
第2章 「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ
第3章 チーム育児でリーダーシップを身につける
第4章 ママが管理職になると「いいこと」もある
第5章 なぜママは「助けてほしい」と言えないのか
第6章 日本の働き方は、共働き世帯が変えていく
おわりに/浜屋祐子

◎著者プロフィール◎
浜屋祐子(はまやゆうこ) 国際基督教大学教養学部卒業後、企業勤務を経て、東京大学大学院修士課程修了(学際情報学)。現在は経営教育事業に携わるとともに、はたらく大人の学びに関する研究を続けている。著書に『アクティブトランジション働くためのウォーミングアップ』(共著、三省堂)、『人材開発研究大全』(共著、東京大学出版会)がある。

中原淳(なかはらじゅん)
東京大学大学総合教育研究センター准教授。一九七五年北海道生まれ。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究。著書に、『経営学習論 人材育成を科学する』(東京大学出版会)、『リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する』『会社の中はジレンマだらけ 現場マネジャー「決断」のトレーニング』(ともに共著、光文社新書)など多数。

内容(「BOOK」データベースより)

残業大国ニッポンの働き方は、「共働き世帯」が変えていく。家庭→仕事→子育てがうまく回るようになるノウハウも満載!子育て世代へのエール。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 新書: 258ページ
  • 出版社: 光文社 (2017/3/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 9784334039776
  • ISBN-13: 978-4334039776
  • ASIN: 4334039774
  • 発売日: 2017/3/16
  • 梱包サイズ: 17.4 x 10.8 x 1.3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 11件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 31,526位 (本の売れ筋ランキングを見る)
  • さらに安い価格について知らせる
    この商品を出品する場合、出品者サポートを通じて更新を提案したいですか?

  • 目次を見る

カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2017年10月13日
形式: 新書Amazonで購入
14人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2018年5月24日
形式: Kindle版Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年12月8日
形式: Kindle版Amazonで購入
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年9月10日
形式: Kindle版Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年4月5日
形式: 新書Amazonで購入
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年5月30日
形式: Kindle版Amazonで購入
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年10月22日
形式: 新書
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告
2017年5月30日
形式: 新書
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
コメント 違反を報告