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[石田 淳]の育てる技術
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育てる技術 Kindle版

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商品の説明

内容紹介

行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」で講師を務める著者が、企業のマネジャー層に部下育成法を伝授する。
「仕事をいくら教えても、若手が育たない。むしろ、口うるさく指導する自分が部下から疎まれている」--。そんな悩みを抱える管理職は少なくない。なぜ、部下のため、組織のためによかれと思って指導して、嫌われるという結果を招くのか。それは多くの場合、教え方が行動科学の原則からはずれているから。いまどきの若手にもストレスなく伝わる合理的な育て方を身につければ、指導の成果は一気に高まる。
部下育成で重要なのは、相性でも情熱でもなく、「行動」に焦点を当てること。具体的な行動を改善することで「できる部下」を育てるロジカルな褒め方、叱り方を、実例を挙げながら詳細に解説する。

内容(「BOOK」データベースより)

感情に訴える=×、「行動」を修正する=○。部下育成の悩みはすべて「科学」で解決できる。チームで成果を上げるリーダーのロジカルな褒め方、叱り方。「課長塾」人気講師が行動科学マネジメントの極意を伝授。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 540 KB
  • 紙の本の長さ: 66 ページ
  • 出版社: 日経BP社; 1版 (2013/4/8)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00ED7SBE8
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.1 8件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 99,560位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

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あまたある本と同じだと思っていたが、
全然違った。
初めてである。こんなにも説得力のアル実践的な本は。
非常に優れた本であり、そうだったのかと深く納得する本でもある。

育てることが一番難しく、やりがいのアル、喜びに満ちた経験なのだ。
明日から、この本に書いてあることを実践していこう!
そう素直に思える良書です。

お勧めです!
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確かに言われてみれば、その通りだなあと合点がいく内容でした。
著者のように考えれば自分のストレスも軽減できるかも知れません。
はたして、それでいいのかと考えさせられました。

自分も柔軟に考えないとなあと再考できました。
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プリセプター研修の時に、参考にさせて頂きました。
とてもわかりやすかったです。
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他の人にも薦めることができた。特に最後の方のページが参考になります。
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