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[三神 結衣]の職場のミラクル解決術: リーダーの悩みを解決
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職場のミラクル解決術: リーダーの悩みを解決 Kindle版


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Kindle版, 2017/3/21
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商品の説明

内容紹介

【内容紹介】

組織の中で、充分な準備もないままリーダーを任命され、チームをまとめるのに苦しんでいる方。反対に、やる気もあって、ポジションについたものの、部下育成が思うように進まなかったり、上司と部下の板挟みになり、ストレスが絶えない。
このような壁にぶち当たっているという方、おられませんか?
また、職場での悩みを相談する相手もない。いたとしても相談しづらい。ロールモデルとなる人にも出会えず、参考にする人もいない。日々の仕事に追われる中、どう人を動かし、どのようにリーダーシップを発揮したらいいのかわからず悩んでいる。
本書は、そんな方の力になれればと、著者三神結衣が、3年間メルマガで読者に配信してきたものの中から1年半分を編集し書籍にしたものです。

物語は、35歳中堅社員の主人公、居間元気が、輸入雑貨を扱う商社に勤務し、目の前に起こる問題を、人財育成のトレーナー、三神結衣のアドバイスを受けながら、リーダーに成長していくストーリーです。その道筋を、一章ごとに経営学、リーダーシップ理論、心理学などから、出来事の解決の鍵を、わかりやすく解説してまとめました。

居間元気は、決して器用ではなく、どちらかといえば、不器用。彼は、基本的な事柄でつまづきます。その内容は、こんな初歩的なこと・・と思われることがあるかもしれませんが、実は実際、私が色々な職場で相談を受け、コーチングの中で話題に出たことです。
物語は、ライターの柳田真来さんに、実話を元にフィクションにしていただきました。物語を読み進めていく中で、本書を通じ、仕事をする上での基本的なスタンスやマインドを見直す機会にしていただければと思います。また、人を動かすリーダーの持つ人間力に焦点をあてて、職場で起きる問題の解決方法を居間元気と共に学んでいただければと思います。

もしかしたら、なかなか成長してもらえない部下に悩んでおられる優秀なリーダーの方にとっても、居間元気へのアドバイスが、指導の参考になるものがあると思うので、彼のような部下をお持ちの方のお役にも立てるかもしれないと思っています。




―内容―

目次
【第一章】セルフリーダーシップの基本はここから
第一話 出会い「できる社員の基本姿勢」の巻
    本気の相手目線をもつこと
第二話「目標の本当の意味」の巻
    目的を明確にすることが仕事の質を上げる
第三話「職場でのパートナーシップは重要!?」の巻
    職場で働く人を大事にできず、良い仕事はできない
第四話「クレームとは!?」の巻
    クレームは、関係を深めるチャンスと思う
第五話「人を育てる」の巻
    相手の成長を自分の事のように本気で願える人になる

【第二章】リーダーに必要なもの
第一話「プロジェクト・リーダーとは?」の巻
    プロジェクトリーダーが知っておくべき3原則    
第二話「プレゼンテーションの壁」の巻
    プレゼンテーションの成功の鍵は、事前準備と練習
第三話「プレゼンテーション 伝え方の極意」の巻
    とにかくシンプルに!わかりやすく!
第四話「チームトラブルをどう解決する」の巻
    感覚的言葉に要注意!
第五話「リーダーになれる人とは」の巻
    組織のリーダーは2つの能力を磨き続ける

【第三章】強いチームを作るには
第一話「まさかの人事異動!?」の巻
    置かれた場所で咲くことができる花になる
第二話「現状把握って・・・」の巻
   「事実」と「憶測」は区別する
第三話「客観性を養う」の巻
   「思い込み」という罠にはまらず、客観性を持つ
第四話「役に立たないプライド」の巻
    小さくてもいい、本物のプライドを持つこと
第五話「見失った目的」の巻
    立ち止まって自分に「何のために?」とおいかける
第六話「人の思いは重い」の巻
    人の心は理屈だけでは動かない

【第四章】人の心を動かせるリーダーになるには
第一話「社員の心をつかむ」の巻
    あるがままを見つめ、対人感度を上げる
第二話「心の窓を開く勇気」の巻
    大切なものは、痛みの中に隠されている
第三話「この力が組織の力に」の巻
    キーワードは、仕事を通じてどう自己実現できるか
第四話「共感することの意味」の巻
    共感が心の扉を開く
第五話「ビジョンの描き方」の巻
    ビジョンは夢物語ではなく、実現可能な未来図
第六話「未来へ向かって」の巻
    同じ目的とビジョンを持てたとき、強いチームができる

著者について
三神結衣(みかみ ゆい)
人財育成コンサルタント/能力開発トレーナー
株式会社ネクストステージ・プロデュース代表取締役

2002年12月株式会社ネクストステージプロデュースを設立。
現在、全国にて、管理職・リーダーの「人間力向上」を目的とした、人と向き合う実践型のトレーニング・組織内の人財育成のコンサルティングを行っている。また、さまざまな大手企業の人財育成のサポートも行っており、テーマパークやエンターテイメントの世界で働く人へのトレーニングプログラムの開発や、指導者のトレーニング、世界で活躍するトップアーティストの自己演出トレーニングなど、本質的なヒューマンパワーを引き出すトレーニングに関しては定評がある。また、愛情あるストレートなフィードバックと本音トーク、厳しさの中にも笑いが絶えない研修は、多くの研修担当者から、受講者を惹きつけ「わかりやすい」「この人だからできるトレーニング」と評され、研修リピートの高い人気講師である。
また、中小企業の経営者が抱える「人」の問題の相談役として、個人の個性や特質を見抜き、それを活かしたモチベーションの高い組織作りを成功させてきた実績と、自ら社員のように現場に入り込んで関わるコンサルティングスタイルと親しみやすい人柄が口コミとなり、人財育成のコンサルティングの依頼が絶えない講師である。

情熱が伝わる一流のプロフェッショナルへ
人と向き合う実践型トレーニング
株式会社ネクストステージ・プロデュース
http://nextstage-produce.com/
あなたのパーソナルパワーをアップ
三神結衣公式サイト
http://www.mikamiyui.com/

著者略歴
大阪生まれ、大学卒業後、繊維関係の商社にて総合職として入社。
退職後、フリーのアナウンサーとして関西の放送局で報道・スポーツ・情報番組に出演。同時に、タレント養成所の講師を担当。自己啓発のトレーナーを目指し、アドラー心理学や、行動心理学、コーチング等を学ぶ。その後渡米し、マネージメント、リーダーシップ、プレゼンテーションやNLP( Neuro-Linguistic Programming: )実践心理学などを学び、トレーナーとなる。
帰国後、NLPの資格認定コースのトレーナーを大手教育機関にて担当、また、大手外資系コンサルティング会社の契約講師となり、プレゼンテーション、コミュニケーション、アサーション、コーチング等を担当。その後、株式会社ネクストステージ・プロデュースを設立。独自にコアプログラムを開発し、「自分軸」の持ち方、セルフリーダーシップなど、研修、講演、コンサルティングなど、様々なスタイルで、人の成長をサポートしている。

米国NLP™協会認定トレーナー
国際コーチ連盟会員
アクティブブレイン協会 認定講師
コミュニケーションクオーシェント協会 認定アドバイザー


ライター紹介
柳田真来(やなぎだ まり)
企業で働きながら、趣味の域を超えた様々な創作活動を行っている。
学生時代は作詞、作曲なども手がけ、ダンスなどの自己表現を経て、現在はアクセサリーやバッグなどのハンドメイドの創作・販売等を行っている。
三神結衣氏と出会い、三神氏のメールマガジンの製作・編集の担当となることで、経験を活かした実話ベースの創作という
新たな活動ジャンルが加わった。
洋画、洋楽、海外旅行を好み、日本の神話やSF大好き人間。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 40128 KB
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B06XSKHZBY
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
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