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職場にいるメンタル疾患者・発達障害者と上手に付き合う方法 (日本語) 単行本 – 2018/3/29

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

雇用率引上げ&雇用義務化!働く精神障害者があたりまえの時代に!職場に迎え入れたとき、まわりがどのように接するべきかについての「正しい知識」を、精神障害者雇用のスペシャリストが自身の経験をもとに実践的にお伝えします。

著者について

久保 修一
ソーシャルハートフルユニオン書記長。
日本で初めての「障害者のための労働組合」の書記長。
「円滑な職場こそが働く障害者のためになる」との信念から、
会社の苦心や努力にも理解を示し、会社側からも信頼されている
障害者雇用問題のスペシャリスト。

出版社より

就労支援 就労移行支援 4539726986 高次脳機能障害のある方と働くための教科書
就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)事業所運営・管理ハンドブック よくわかる在宅就業障害者支援制度の活用と事例 ~みなし雇用のすすめ 高次脳機能障害のある方と働くための教科書
こちらもおすすめの書籍です。画像クリックで、詳細をご覧いただけます。 就労移行支援・就労継続支援事業所に関する制度や法律、設置や運営のための基準について詳しく解説。 また、処遇改善加算や助成金の活用といった事業所経営に役立つノウハウや事例までを網羅。 障害者や企業、支援団体および関係者等に 「在宅就業障害者支援制度」を周知、活用、理解してもらうため、 知識やノウハウをまとめた書籍。 企業からの相談も増加している中、 高次脳機能障害の社員の雇用管理のために知っておくべき知識を解説している。 また、実際の就労支援事例も紹介。
障害者雇用 障害者雇用 障害者雇用 障害者雇用 障害者雇用
改訂版 障害者雇用の実務と就労支援 ―「合理的配慮」のアプローチ 発達障害のある方と働くための教科書 改訂版 大人の発達障害と就労支援・雇用の実務 職場にいるメンタル疾患者・発達障害者と上手に付き合う方法 3訂版 精神科産業医が明かす 職場のメンタルヘルスの正しい知識
こちらもおすすめの書籍です。画像クリックで、詳細をご覧いただけます。 日本の障害者雇用制度の仕組みや経緯を示すとともに、 企業が障害者を雇用するにあたり何を行うべきかを解説。 また、実務で使える「合理的配慮提供プロセス」を4つのシートで障害種別ごとに例示。 発達障害の定義とその特性、関連法改正、合理的配慮提供の流れ、職場でのコミュニケーションと雇用管理のポイント、就業している人の相談窓口の利用のしかたまでを解説。 企業の人事担当者や事業主、社労士に向けて、「大人発達障害」とは何か、 医学や臨床心理の分野から発達障害者に対する具体的な企業対応等について解説。 メンタル疾患者に接する上で知っておきたい知識、トラブルを起こさない付き合い方、 トラブルが起こった際の対処法などについて、『障害者雇用問題のスペシャリスト』である著者が、 自身のノウハウに基づきわかりやすく解説。 心の健康問題を抱える労働者が増え続ける現在のストレス社会で重要性が増している 「企業のメンタルヘルス対策」について、『具体的に何をすればよいのか』をわかりやすく解説し 好評を博している書籍の3訂版。

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2018年10月24日に日本でレビュー済み
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2019年5月20日に日本でレビュー済み
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2020年4月15日に日本でレビュー済み
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2019年11月23日に日本でレビュー済み
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2018年11月15日に日本でレビュー済み
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2018年4月23日に日本でレビュー済み
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2020年3月11日に日本でレビュー済み
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