発達障害やアスペルガー症候群に関する本を多数読んだが、障害に気づいた本人や家族向けのものが多く、この本でいう「トラブルの過程で、当事者であるメンタル疾患者の５倍もの従業員が精神的ダメージを受けて体調を崩したり、退職したりしている」というような観点で書かれた本は少なかった。
発達障害といっても多種多様で、この本を読んでも、本人も周囲も発達障害者の特性に理解がない状態で職場に受け入れてしまった場合に「現実的に具体的にどうすればよいか」という対策までは自分にはわからなかったが、健常者が良かれと思ってしたことが逆効果だったりするようなので「しないほうがいいこと」はよくわかる。
職場で、本人に自覚がない発達障害の人と接点が多い人は、疲弊を軽減するために本書を一読したほうがよい。
また、管理職や人事を担う人は、常識を超えた通常理解できないような職場のトラブルの数々の原因がどういうことなのか、数々の事例を通して知ることができる。
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