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経営戦略としての異文化適応力 ホフステードの6次元モデル実践的活用法 (日本語) 単行本 – 2019/3/8

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

国民文化・組織文化研究の世界的権威が生み出したフレームワーク「ホフステードの6次元モデル」を使った多様性マネジメントの手引き。異なる文化圏の人たちと働くときに生じる様々なトラブルを解決するヒント。

著者について

【著者紹介】
宮森千嘉子(みやもり ちかこ)
ホフステード博士認定ファシリテーター、マスタートレーナー。
サントリー広報部を経て、HP、GE の日本法人でコーポレートコミュニケーションに従事。
50 ヵ国を超える国籍のメンバーとプロジェクトを推進し、少しの成功と数え切れないほどの失敗を重ね、多様性のあるチームの持つポテンシャルと難しさを痛感。
こうした現場の痛みの経験から、日本ではアカデミックと思われていたホフステードモデルを、21 世紀のビジネスの現実に即して探求・実践し広めることを決意。
日本、米国、アジア、欧州で企業、教育機関、プロフェッショナルの支援に取り組んでいる。
英国、スペインを経て、現在米国シカゴ市在住。CQ(Cultural Intelligence)ならびに異文化適応力診断(IRC)認定ファシリテーター、MPF 社認定グローバル教育教材〈文化の世界地図〉(TM)インストラクター、地球村認定講師、デール・カーネギートレーナーコース修了。
共著に『個を活かすダイバーシティ戦略』(ファーストプレス)がある。青山学院大学文学部フランス文学科、英国アシュリッシビジネススクール(MBA)卒。

宮林隆吉(みやばやし りゅうきち)
ホフステード博士認定ファシリテーター。
広告会社にて企業のグローバル・ブランド戦略・商品開発に関わった後、ソーシャルメディア時代の消費者行動モデル「SIPS」を開発。
その後、シンクタンクにてホフステードモデルをベースとしたグローバル・リーダーシップ向上のためのワークショップ「CQ」を開発する等、アカデミアの研究を実務家の視点から実践的知識に変えていくことをミッションとして活動。
現在は、主にイスラエル・米国・オーストラリアの先端マーケティング・テクノロジー企業の投資・事業開発を行う。
早稲田アジア・サービス・ビジネス研究所(招聘研究員)、一橋大学 国際企業戦略研究科後期博士課程に在籍しながら、「国民文化と経営の国際比較」をテーマに研究・情報発信を行う。
国際大学大学院MBA・グロービス経営大学院非常勤講師。慶應義塾大学経済学部卒。イエセ経営大学院修士課程修了。

登録情報

  • 発売日 : 2019/3/8
  • 単行本 : 320ページ
  • ISBN-10 : 4820726986
  • ISBN-13 : 978-4820726982
  • 出版社 : 日本能率協会マネジメントセンター (2019/3/8)
  • 商品の寸法 : 21 x 14.8 x 2.5 cm
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
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