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経営ビジョンを実現し、社員一人ひとりが幸せになる 自創経営「人材育成」の仕組み (日本語) 単行本 – 2020/9/30

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

『自創経営』とは、この22年間に500社以上で導入された、「自ら考え行動し、結果を出す社員」「人を育てることが出来る社員」を育成する仕組み。自主的に行動し結果を出す社員を増やすこと、人の育成が出来る社員を増やすことこそが、会社の業績を上げ続けることにつながり、社員自らを幸せにする。全社員が「部門経営者」に成長することにより『強い会社』に発展する。自創経営は、日本経営合理化協会で22年以上続いている看板講座の一つ。そのノウハウを書籍で再現した価値ある一冊。

著者について

東川 広伸(ひがしかわ ひろのぶ)
1969年大阪府生まれ。(株)自創経営センター代表取締役社長。
父親の東川鷹年氏が、建設機械レンタル業界大手の西尾レントオールの人事部長時代に考案した、人材育成(社員育成)の仕組み「自創経営」の伝承者。
20代後半に、父親の仕事を継ぐ志を立て、父が出すいくつかの課題をクリアした。
例えば、営業でナンバーワンになるという課題に対しては、リクルートの求人広告の代理店で、1年目から売上目標332.8%を達成、社長賞を受賞するなど活躍し、父の課題を達成した。
また、管理職として実績を残すという課題に対しては、化粧品販売会社に営業部長として転職し、1年で黒字転換を達成した。このように、いくつもの父の課題をクリアし、36歳のときに自創経営センターを設立した。
現時点で年間200社を超える企業に対して自創経営コンサルを行っており、22年以上の歴史で500社以上の会社が「自創経営」に取り組んでいる。
日本経営合理化協会で専任講師を務めており、『自創経営塾』『管理職養成講座』に登壇している。月刊『日経トップリーダー』で1年半の連載実績がある。

出版社より

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登録情報

  • 発売日 : 2020/9/30
  • 単行本 : 360ページ
  • ISBN-10 : 4534058063
  • ISBN-13 : 978-4534058065
  • 出版社 : 日本実業出版社 (2020/9/30)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
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