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経営と人望力 ―成功しつづける経営者の資質とは何か― 単行本 – 2017/11/3
大川 隆法
(著)
購入を強化する
トップに「徳」と「智慧」を。
組織に「発展」と「永続性」を。
ゼロから世界的組織をつくった
著者が、その成功の秘密を伝授。
事業を成功させる
「経営の悟り」が、この一冊に。
□年代別――起業で成功する法
□黒字化と継続のポイント
□人的資源を最大限に生かすカギとは
□経営者が心すべき経営4つの心掛け
まえがき
第1章 起業力開発法
第2章 経営が黒字であることの小さな喜び
第3章 経営と人望力について
第4章 経営者に贈る
あとがき
組織に「発展」と「永続性」を。
ゼロから世界的組織をつくった
著者が、その成功の秘密を伝授。
事業を成功させる
「経営の悟り」が、この一冊に。
□年代別――起業で成功する法
□黒字化と継続のポイント
□人的資源を最大限に生かすカギとは
□経営者が心すべき経営4つの心掛け
まえがき
第1章 起業力開発法
第2章 経営が黒字であることの小さな喜び
第3章 経営と人望力について
第4章 経営者に贈る
あとがき
- 本の長さ249ページ
- 言語日本語
- 出版社幸福の科学出版
- 発売日2017/11/3
- ISBN-104863959486
- ISBN-13978-4863959484
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商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
トップに「徳」と「智慧」を。組織に「発展」と「永続性」を。ゼロから世界的組織をつくった著者が伝授。事業を成功させる「経営の悟り」が、この一冊に。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
大川/隆法
幸福の科学グループ創始者兼総裁。1956(昭和31)年7月7日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。86年、「幸福の科学」を設立。ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人幸福の科学学園(中学校・高等学校)の創立者、幸福実現党創立者兼総裁、HS政経塾創立者兼名誉塾長、幸福の科学出版(株)創立者、ニュースター・プロダクション(株)会長、ARI Production(株)会長でもある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
幸福の科学グループ創始者兼総裁。1956(昭和31)年7月7日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。86年、「幸福の科学」を設立。ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人幸福の科学学園(中学校・高等学校)の創立者、幸福実現党創立者兼総裁、HS政経塾創立者兼名誉塾長、幸福の科学出版(株)創立者、ニュースター・プロダクション(株)会長、ARI Production(株)会長でもある(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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著者について
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幸福の科学グループ創始者兼総裁。
1956(昭和31)年7月7日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。81年、大悟し、人類救済の大いなる使命を持つ「エル・カンターレ」であることを自覚する。
86年、「幸福の科学」を設立。信者は世界165ヵ国以上に広がっており、全国・全世界に精舎・支部精舎等を700ヵ所以上、布教所を約1万ヵ所展開している。
説法回数は3400回を超え(うち英語説法150回以上)、また著作は40言語に翻訳され、発刊点数は全世界で3000書を超える(うち公開霊言シリーズは600書以上)。『太陽の法』『メシアの法』をはじめとする著作の多くはベストセラー、ミリオンセラーとなっている。
また、25作の劇場用映画を製作総指揮・原作・企画のほか、450曲を超える作詞・作曲を手掛けている。
ハッピー・サイエンス・ユニバーシティと学校法人 幸福の科学学園(中学校・高等学校)の創立者、幸福実現党創立者 兼 総裁、HS政経塾創立者 兼 名誉塾長、幸福の科学出版(株)創立者、ニュースター・プロダクション(株)会長、ARI Production(株)会長でもある。
カスタマーレビュー
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トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
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2018年10月6日に日本でレビュー済み
リーダーが全部責任を取らなければいけないが、リーダーがいなくなっても問題ない体制にしなくてはならない。矛盾しているけど、この矛盾を統合する中に組織の継続性が出てくる。その矛盾するものを統合する力こそ「人望力」なのだと腑に落ちた。
人手不足、働き方改革、消費税増税。経営側には年々厳しさが増していますが、他社も同じ条件ならば、その逆境をチャンスに変える力が欲しくなる。そういった意味でこの本は良い出会いでした。装丁がしっかりとした作りなので、私は書店で買いましたが、アマゾンでの購入がお勧めです!
人手不足、働き方改革、消費税増税。経営側には年々厳しさが増していますが、他社も同じ条件ならば、その逆境をチャンスに変える力が欲しくなる。そういった意味でこの本は良い出会いでした。装丁がしっかりとした作りなので、私は書店で買いましたが、アマゾンでの購入がお勧めです!








