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組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす 単行本 – 2018/10/18

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商品の説明

内容紹介

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
日本の人事部「HRアワード2019」書籍部門・最優秀賞受賞! !
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

▶︎注目の「組織開発」の本質と手法を「思想的源流」にまでさかのぼって解説した決定版!!
▶︎経営幹部・マネジャー・人事担当者……“職場・組織をつくる"すべての人、必読!!
▶︎「最強で絶妙なコラボレーション(共創)」――金井壽宏(神戸大学大学院 経営学研究科)推薦!!

いま、「組織開発(Organizational Development)」が注目を集めている――。

一般的には、組織の「健全さ」などを高めることを目的に、
コミュニケーションを活性化させる取り組みを指しているようだが、
どこか「つかみどころのない概念」なのは間違いない。

人材開発(Human Resource Development)は「働く個人の成長支援」だが、
組織開発となると、そうした単純化した説明が難しい。

そもそも組織開発は「ある特定の手法」を指しているわけではないうえ、
その背景には、人の心理を操作するような悪しき手法や、
自殺者を出すまでに至った複雑な「黒歴史」があるからだ。

「組織開発」とは、つまるところ何なのか<?/b>
その基礎にはどんな「理論」があり、どんな「実践」が可能なのか<?/b>
なぜいま、これほどまでに「組織に関わる人たち」を惹きつけているのか<?/b>

これを探究すべく、組織開発研究における国内トップランナーの2人がタッグを組み、
本書『組織開発の探究 理論に学び、実践に活かす』が誕生した――。

組織開発の100年の歴史を遡り、
その思想的源流から手法の変遷までをたどった本邦初の試み。
その「本質」から組織開発をつかみたい人が、手元に置くべき一冊!

出版社からのコメント

[第1部]初級編 組織開発を感じる
・第1章 組織開発とは何か
・第2章 組織開発を“感じる"ための3つの手がかり
[第2部]プロフェッショナル編(1) 組織開発の歴史学
・第3章 組織開発を支える哲学的な基盤
・第4章 組織開発につながる2つの集団精神療法
・第5章 組織開発を支える経営学的基盤
・第6章 組織開発の黎明期
[第3部]プロフェッショナル編(2) 組織開発の発展
・第7章 組織開発の誕生
・第8章 組織開発の発展
・第9章 日本における組織開発
・第10章 組織開発と「似て非なるもの」の暴走
・第11章 組織開発の復活 組織開発の見直しと対話型組織開発の広がり
[第4部]実践編 組織開発ケーススタディ
[第5部]対談 「組織開発の未来」

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出版社より


登録情報

  • 単行本: 408ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2018/10/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478106444
  • ISBN-13: 978-4478106440
  • 発売日: 2018/10/18
  • 梱包サイズ: 22 x 15.6 x 2.9 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.4 7件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 2,122位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

5つ星のうち3.7
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7件のカスタマーレビュー

2019年1月4日
形式: 単行本Amazonで購入
19人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年12月29日
形式: 単行本Amazonで購入
10人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年10月28日
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2019年7月19日
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2019年6月15日
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2018年12月5日
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2018年11月30日
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