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コンディション: 中古品: 良い
コメント: 中古品ですので 表紙カバーに少々のスレがあります。 ページ内は、概ね、書き込みは無くキレイな状態です。 2004/11/5 発行
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組織変革のジレンマ (ハーバード・ビジネス・レビューケースブック) 単行本 – 2004/11

5つ星のうち 3.3 6件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「敵をつくりたければ、何かを変えようとすればいい」。変化を管理することは、変化の重要性に気づくことよりもはるかに難しい。経営者としての基礎能力を磨くツール。

内容(「MARC」データベースより)

組織の変化という困難な問題について学ぶのに適したHBRのケース・スタディ。成果主義の評価基準はどこが間違っていたのか、保守的な組織風土をいかに改革するかなど、経営者としての基礎能力を磨くツールとして役立つ一冊。


登録情報

  • 単行本: 218ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2004/11)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478420513
  • ISBN-13: 978-4478420515
  • 発売日: 2004/11
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.3 6件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2014年9月23日
形式: 単行本
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2005年2月19日
形式: 単行本
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殿堂入り
2005年6月8日
形式: 単行本
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ベスト1000レビュアー
2005年1月8日
形式: 単行本
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2004年12月12日
形式: 単行本
0コメント| 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告
カスタマー
2005年8月28日
形式: 単行本
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