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組織の経済学 単行本 – 1997/11/1

5つ星のうち4.2 11件のカスタマーレビュー

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商品の説明

商品説明

   本書は、当代一流の経済学者が書いた組織論のテキストブックである。テキストブックと言っても、日本によくある並みの教科書ではない。先端の理論を豊富に盛り込み、記述の密度が高い良書だ。

   本書の論述は厳密だ。アカデミックな研究の第一線に触れる内容が含まれている。だから気楽に読み進めるというには、ちょっと重たい内容だ。本自体が700ページにおよぶ大著でもある。しかし経営実務に携わっている人たちや学生が、この際少しまとまった時間をかけて「挑戦」してみようというのなら、おすすめしたい本だ。理論的論述が充実しているだけではなく、興味をそそるエピソードや事例も随所に盛り込まれていて、読者に対する配慮を忘れていない。

   経済学者は伝統的に市場における取引に注意を集中してきた。しかし今では多くの経済活動が市場取引ではなく、企業という組織の内部で行われている。その組織内部の現象にスポットを当てて、基本的には経済学的視点に立ち経済学的分析ツールを駆使して議論を体系化している。

   強いて言えば、本書で取り上げられているトピックの多くは、やや古い。日本で経営学とよばれるビジネス・リサーチの世界では、すでに主要トピックではなくなったものが、本書のトピックの多くを占めている。経営学では新製品開発、事業創造、ビジネスモデルの競争、経営イノベーションが主要テーマであって、議論の対象がきわめてダイナミックだ。たとえばゲーム理論の応用を考える場合も、本書で議論されている組織内部の現象より、むしろ競争戦略やビジネスモデルとの関連が議論されたら、はるかにおもしろかっただろう。

   とはいえ組織論の教科書として、これは第一級の本である。こういう高水準の教科書が出版され、そしてアメリカで売れていることは、かの国の高等教育がきわめて質の高いものであることを示唆している。(榊原清則)

内容(「BOOK」データベースより)

補完性をキー概念に、企業組織とそれをとりまく制度をシステムとして考察する経済学と経営学における独創的ブレークスルー。米国のMBA、比較制度分析、企業理論の標準的教科書となった本書は豊富な事例とともに日本の制度改革にも貴重な示唆を与える。

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登録情報

  • 単行本: 702ページ
  • 出版社: NTT出版 (1997/11/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4871885364
  • ISBN-13: 978-4871885362
  • 発売日: 1997/11/1
  • 梱包サイズ: 23.6 x 18.4 x 4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 11件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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11件のカスタマーレビュー

2016年11月13日
形式: 単行本Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年12月12日
形式: 単行本Amazonで購入
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2012年11月16日
形式: 単行本Amazonで購入
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VINEメンバー
2005年8月29日
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2004年10月11日
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2010年11月11日
形式: 単行本Amazonで購入
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2001年4月30日
形式: 単行本
53人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2007年6月18日
形式: 単行本
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