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組織の未来をひらく創発ワークショップ-「ひらめき」を生むチーム30の秘訣 単行本(ソフトカバー) – 2015/10/20

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商品の説明

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

野口/正明
1965年生まれ。早稲田大学政経学部卒業。国内大手企業を経て外資系企業HRマネジャーに転身。2006年より(株)スコラ・コンサルトプロセスデザイナー。2013年末、自然とアートの里山・藤野へ移住。NPO法人ふじの里山くらぶ理事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 経団連出版 (2015/10/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/10/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 145ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4818515086
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4818515086
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 3個の評価

著者について

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AKI (野口 正明)

とんがりチーム®研究所 主宰/イノベーション創発デザイナー

https://tongari-team.com/

日本の大手食品メーカーで新製品開発、生産管理、人事の仕事を経験。その後30代半ばでグローバルに活躍する「人と組織のプロフェッショナル」を志し、米国大手企業のHRマネジャーに転身。人材採用、人材開発、労務問題や人事制度構築等に注力する一方で、企業内チェンジエージェントとして組織開発にかかわり、協働性と効果性の高い組織づくりを促進。

2006年組織風土改革コンサルティングのスコラ・コンサルトへ加入。2013年Scholar Consult Asia Pte. Ltd. の設立に加わり、同社の取締役に就任。

2017年末、とんがりチーム®研究所を創業。チームによるイノベーション創発支援を得意とし、事業改革や営業改革、中期経営計画策定等の領域で、個々人の想いや知見を縦横無尽に掛け合わせその組織ならではの独自性や優位性のタネを発見し、イノベーティブなテーマの創出と実行につなげる方法論を探求している。

2019年より人財・組織開発、新規事業開発などをオンライン対話によるデジタルファシリテーションでアップデートしていくフルリモート分散自律型組織「トオラス」にも参画。2020年6月OD Network Japanの第5回エクセレントアワード組織賞を受賞。http://www.odnj.org/2020/07/06/5355/

社会を持続可能なカタチへ移行させていく市民運動トランジションタウン日本第1号のまち藤野(神奈川県相模原市)へ2013年末に移住。NPOふじの里山くらぶ副理事長も務め、住民起点の「気候変動の藤野学」をリードし 「令和 2 年度気候変動アクション環境大臣表彰」を受賞。 https://fujino-satoyama.com/fujinogaku/2020/10/30/post-178/

1965年福岡市生まれ。早稲田大学政経学部政治学科卒業。

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2015年10月31日に日本でレビュー済み
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2021年4月7日に日本でレビュー済み