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組織と働き方を「変える・変えない・先延ばす」さて、どうする? (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2020/9/11

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

悩める組織を救うのは「フレームワーク分析」だ!先の読めないこの時代に経営者・産業医・コンサルタントとして多数の企業をサポートしている経験による、最も実践的で効果の高い組織改革指南書!

著者について

上村紀夫(うえむら・のりお)
株式会社エリクシア代表取締役・医師・産業医・経営学修士(MBA)。1976年兵庫県生まれ。名古屋市立大学医学部卒業後、病院勤務を経て、2008年ロンドン大学ロンドンビジネススクールにてMBAを取得。戦略系コンサルティングファームを経て、2009年「医療・心理・経営の要素を用いた『ココロを扱うコンサルティングファーム』」として株式会社エリクシアを設立。これまで30,000件以上の産業医面談で得られた従業員の声、年間1,000以上の組織への従業員サーベイで得られる定量データ、コンサルティング先の経営者や人事担当者の支援・交流で得られた情報をもとに、「個人と組織のココロの見える化」に取り組む。心理的アプローチによる労使トラブル解決やメンタルヘルス対策の構築、離職対策のコンサルティング、研修、講演などを行う。著書に『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?』(クロスメディア・パブリッシング)がある。

出版社より


登録情報

  • 出版社 : クロスメディア・パブリッシング(インプレス) (2020/9/11)
  • 発売日 : 2020/9/11
  • 言語: : 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) : 256ページ
  • ISBN-10 : 4295404543
  • ISBN-13 : 978-4295404545
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.9 2個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年10月7日に日本でレビュー済み
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