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管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由 単行本 – 2013/1

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単行本, 2013/1
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「良い上司の言葉」「悪い上司の言葉」言葉をエステすれば部下が育つ。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

越智/昌彦
昭和36年9月27日生まれ。(株)ひらく代表。1984年3月大阪学院大学法律学部法律学科卒業。1984年4月(株)パシフィックスポーツ((株)ダイエー系)入社。1985年4月(株)冨士屋ロッカー入社、専務取締役。1995年8月(株)喜田寛総合研究所にて外部のプレゼンテーション講師として活動。1997年3月人事コンサルティングにてプレゼンテーション講師及びHRM(人的資源管理)コンサルティングパートナーとして活動。2002年4月ひらく創設代表(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 187ページ
  • 出版社: しののめ出版 (2013/01)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4434175203
  • ISBN-13: 978-4434175206
  • 発売日: 2013/01
  • 商品パッケージの寸法: 19 x 13 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 815,798位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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この手の本は知識として納得できてもいざ現実の生活の中で実践しきれないことが多かったのですが
越智さんの本はびっくりするくらい自分の中にすっと言葉がはいってきて、納得するだけじゃなくて「これいただき!」って感じで使えることがあるので本当に目からウロコです。
小難しい理論じゃなくてわかりやすいので、コミュニケーション系のセミナーやリーダーシップ系のセミナーをいくつも受講するよりこれ一冊で十分な効果があると思います。
出会えてよかったと思う一冊です。
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タイトル通り、わかってるんだけどできてない、やってないなぁ・・・をたくさん気づかせてくれました。
単に管理職になる為のハウツー本ではないです。

やわらかい関西弁で語りかけてくるようで、どんどん引きこまれていきます。
ビジネスマンだけでなく、社会人として、また人として、とってもお役立ちが満載でした。
会社内でのふとした時に、この本の内容を思い出すだけで、いつもと違う対応ができると思います。

絶対オススメです!!
越智さん、たくさんの「気づき」をありがとうございました!!
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小難しかったり、日常では使いづらい知識やテクニック本ではないと思いました。

「はじめに」は忘れずに読んでください。どんな本にも言えますが、ここを読み飛ばすと単なるテクニック本に感じてしまいます。
お手本は「大阪のおばちゃん同士のやりとり」
案外、お手本は身近なところにいるかもしれませんね!

そして、「相手の主訴をつかむ」
案外できていなかったことにも気づき、ロールプレイングで身近な事例のやり取りがわかりやすく書かれていました。アレンジして使えそうです
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