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管理職になるとき これだけは知っておきたい労務管理 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2017/10/12

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

管理職に求められるスキルとは?不必要な長時間労働を防ぐにはどうする?メールで退職届が届いたけど、これは有効?部下がメンタル不調になったらどうすればいい?パワハラと業務上適正な指導のいずれかの判断は?職場での私用ネット利用にはどう対応する?一般社員との違い、労働法のルールから労働時間管理、ハラスメント対策まで、図解でやさしく理解!

著者について

佐藤広一(さとう ひろかず)◎HRプラス社会保険労務士法人 代表社員、アイティメディア株式会社 監査等委員である取締役、ASIA BPO SERVICES PTE. LTD(シンガポール現地法人)ディレクター、特定社会保険労務士、経営法曹会議賛助会員。1968年生まれ、明治学院大学経済学部商学科卒。「HR(人事部)に安心、情報、ソリューションをプラスする」をコンセプトに、人事パーソンにコミットした人事労務相談、就業規則見直し、IPO支援、海外労務などの人事労務コンサルティングを展開している。特にIPO、M&Aのシーンでの人事労務デューデリジェンスに定評があるほか、シンガポールに現地法人を設立し、ASEAN諸国の現地と連携しながら日本企業の海外進出支援サービスも行なっている。著書は、『図解でシッカリ! よくわかる労働法』『図解でハッキリわかる労働時間、休日・休暇の実務』『泣きたくないなら労働法』など多数あり、マスコミ・メディア取材、新聞・雑誌への寄稿も積極的に行なうかたわら、全国各地で年間60本の講演をこなしている。

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2018年9月5日に日本でレビュー済み
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