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[倉貫 義人]の管理ゼロで成果はあがる~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう

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管理ゼロで成果はあがる~「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう Kindle版

5つ星のうち4.1 84個の評価

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商品の説明

出版社からのコメント

「上司なし・決裁なし」「経費は承認なく使える」「休暇は取り放題」「給与は一律、賞与は山分け、評価制度なし」
「売上目標やノルマはなし」「働く時間も場所も縛りなし」「副業OK」ルールや数字に囚われずに
成果を出し続ける秘密を全公開!
--このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

著者について

倉貫義人(くらぬきよしひと)

株式会社ソニックガーデンの創業者で代表取締役社長。
1974年生まれ。
京都府出身。
小学生からプログラミングを始め、天職と思える仕事に就こうと大手システム会社に入社するも、
プログラマ軽視の風潮に挫折。
転職も考えたが、会社を変えるためにアジャイル開発を日本に普及させる活動を個人的に開始。
会社では、研究開発部門の立ち上げ、社内SNSの企画と開発、オープンソース化をおこない、
自ら起業すべく社内ベンチャーを立ち上げるまでに至る。
しかし、経営の経験などなかったために当初は大苦戦。
徹底的に管理する方法で新規事業はうまくいかないと反省。
徐々に管理をなくしていくことで成果をあげる。
最終的には事業を軌道に乗せて、その社内ベンチャーをマネジメント・バイ・アウト(経営者による買収)することで
独立を果たして、株式会社ソニックガーデンを設立。
ソニックガーデンでは、月額定額&成果契約の顧問サービス提供する新しい受託開発のビジネスモデル
「納品のない受託開発」を展開。
その斬新なビジネスモデルは、船井財団「グレートカンパニーアワード」にてユニークビジネスモデル賞を受賞。
会社経営においても、全社員リモートワーク、本社オフィスの撤廃、管理のない会社経営など
さまざまな先進的な取り組みを実践。
2018年には「働きがいのある会社ランキング」に初参加5位入賞と、
「第3回ホワイト企業アワード」イクボス部門受賞。
著書に『「納品」をなくせばうまくいく』『リモートチームでうまくいく』(日本実業出版社)がある。
プログラマを誇れる仕事にすることがミッション。
「心はプログラマ、仕事は経営者」がモットー。
--このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B07MSDRMM6
  • 出版社 ‏ : ‎ 技術評論社 (2019/1/10)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/1/10
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 6098 KB
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 本の長さ ‏ : ‎ 231ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 84個の評価

著者について

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株式会社ソニックガーデン代表取締役

大学院を修了後、大手システム会社でエンジニアとしてキャリアを積みつつ「アジャイル開発」を日本に広げる活動を続ける。自ら立ち上げた社内ベンチャーを、2011年にMBOし、株式会社ソニックガーデンを創業。月額定額&成果契約という「納品のない受託開発」を展開し、注目を集める。新しいワークスタイルにも取り組み、リモートワークを実践し、そのノウハウも発信し続けている。

ブログ http://kuranuki.sonicgarden.jp

カスタマーレビュー

5つ星のうち4.1
星5つ中の4.1
84 件のグローバル評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2019年1月18日に日本でレビュー済み
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