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稼ぐ人財のつくり方 生産性を2倍にする「攻めの人事」 単行本(ソフトカバー) – 2017/2/23

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

9割の人事部はほんとうの仕事ができていない!日産でのカルロス・ゴーン氏の教えを独自に発展させた競争優位を生み出す戦略人事の方程式。

著者について

山極 毅
経営人事パートナーズCEO。組織人事監査協会認定パーソネルアナリスト。
1964年生まれ。1989年、日産自動車入社。在籍中の27年間で、開発、企画、人事の3部門を経験。
開発部門ではエンジニアとして、フェアレディZやGTRのエンジン技術を担当。企画部門では、商品企画、収益企画とプログラムコントロール、開発プロセスの合理化等に従事。2010年からは、人事部において戦略的人員計画SWP(Strategic Workforce Planning)の導入責任者となる。その後も、評価報酬制度の見直しや、新卒採用・経験者採用業務の責任者を歴任。ルノーとの資本提携後の企業再生プロセス、意思決定プロセス改善の一部始終を、実務を通して体験する。
2016年3月に日産自動車を退職。同年4月に株式会社経営人事パートナーズを設立。最高経営責任者に就任。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本経済新聞出版 (2017/2/23)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/2/23
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 224ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 453232131X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4532321314
  • カスタマーレビュー:
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2017年5月21日に日本でレビュー済み
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