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コメント: 帯付き(ヤケあり)。■表紙:多少のスレとキズがあります。■本文:保管時にできた1~2ミリ程度の小さな角折れが数ページあります。書き込みはありません。2001/01/13(1版1刷)■管理番号K16
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稼ぐチームのレシピ (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2004/1/15

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商品の説明

商品説明

   ビジネス書と呼ばれるジャンルには、個人の能力アップをテーマにした啓蒙本が数多く出版されている。そんななか本書は、最大限の価値を上げることができる「チーム」づくりに焦点を合わせた本である。タイトルの「稼ぐ」とは、大きな価値を生むということ。その価値が、新製品やサービスの開発・企画を指すのか、営業成績の向上を指すのかなどは、個々の企業や部課の存在意義によって異なるだろう。 著者は、『稼ぐ人、安い人、余る人』のキャメル・ヤマモト。外務省勤務ののち、外資系コンサルティング会社に転じた人物だ。

   本書で解説しているチームタイプは4つ。「仲間チーム」「軍隊チーム」「開発チーム」「アメーバチーム」である。企業には大きく4つのタイプのチームがあり、場合に応じて、その中間や混合的な性格を示すというのが本書の主張だ。このことを念頭において企業内を見渡してみると、確かに4つのタイプを基本とした性格を現しているように思える。ちょうど血液型占いで、「自分はA型だけど、B型の母の性格を引き継いでいる」などという感覚に近いかもしれない。

   本書では、第1部でそのチームの性格を把握したうえで、第2部で構成メンバーをどう動かし、どう評価していくかを論じている。ただし、第2部に盛り込まれている業務プロセスやアクションに関する記述は、さらっと流す程度に留められているため、物足りなさを覚える人も多いだろう。

   本書は、実際に人材をどう組織化していくかに踏み込む手前の段階、つまり、所属する部課や仕事上関係のある部課のチームタイプを把握し、成果を上げやすい環境を整える段階の一助となる本だといえる。チームリーダーや、拡大期のベンチャー企業の経営層におすすめしたい。(朝倉真弓)

内容(「BOOK」データベースより)

人材を集めてつくるチームは、食材を集めてつくる料理と似ている。高級食材だけの料理がおいしいとは限らないように、稼ぐ人だけを集めたチームが、稼ぐチームになるとは限らない。他方、ありふれた食材でも組み合わせや味付けを工夫すれば、おいしい料理ができあがる。安い人中心のチームでも、目的にあわせた組み合わせや人材にあわせた動機づけで、結構いけるチームになる。素材を生かした絶品料理をつくるには秘伝の「レシピ」が必要なように、人材を生かす「稼ぐチーム」づくりにも「レシピ」が必要だ。レシピ次第で、人材は生きたり死んだりする。この本では、チームづくり・運営のレシピを示している。

登録情報

  • 発売日 : 2004/1/15
  • 単行本(ソフトカバー) : 316ページ
  • ISBN-13 : 978-4532311162
  • ISBN-10 : 4532311160
  • 出版社 : 日本経済新聞出版 (2004/1/15)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.0 2個の評価