とあるYouTube動画で、
「年間4000万円ぽっちも稼げないのに働くな」という
コンテンツがあり、そのなかでこの本が紹介されていたので
手に取ってみました。
この著者の方、「アイデア1つに500円を出す」を形にした
方なんですね、知りませんでした。
この本では、「多くの人がやってることの逆のことをしろ」
という経営哲学の元、「未来工業」を大きく成長させた
著者の取り組みが赤裸々に書き綴られています。
一番目を見張るのは、「使い捨て社員」を多く抱える
ブラック企業が跋扈する世の中で、これだけ人(従業員やその家族)のことを
考えて、売上を上げてお金を還元する著者の器の大きさと、力量でしょう。
口では「従業員を大切に」とはいくらでも言えると思いますが、
それを実践している社長は、そう多くはないはずです。
私が今、個人事業主で仕事をしていることもあって
この本に書かれている内容は、「経営者視点」「起業家視点」で
同感できるものばかりでした。
うんと失敗することで経験値が上がって、結果的に大きく儲かる。
(失敗のすすめ)
取引先が倒産したときに、売掛金が数百万円しかなかったことを叱る。
(長い取引なら、もっと多くのお金が動いているべき)
売上の3割以上を同じ会社に集中させてはいけない。
などなど。
これらの話は、経営者や自営業者にしか分からない話かもしれませんが、
それを差し置いても、「一緒に楽しく仕事をして、儲けもしっかり出そう」という
素晴らしい理念を持ちながら生きておられることは、
組織の中で仕事をされている方全員に、刺さるのではないでしょうか。
人を人として考えず、次々と使い捨てる企業や
不正や隠蔽を重ねて信頼をなくしていく企業。
そんな「鬼ばかり」の世の中だからこそ、
この本で書かれている「人を大切にする」哲学を持って、
1人でも多くの経営者・社長・自営業者が
仕事に取り組むことで、
自分の周りから、少しずつ好循環を生み出していけるのでは
ないかと思います。
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稼ぎたければ、働くな。 Kindle版
-
言語日本語
-
出版社サンマーク出版
-
発売日2012/11/10
-
ファイルサイズ341 KB
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商品の説明
内容(「BOOK」データベースより)
年間休日140日、残業禁止、育児休暇3年、ホウレンソウ禁止…なのに、創業以来赤字ゼロ―「日本一幸せな働き方」を大公開。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
山田/昭男
未来工業株式会社取締役相談役。1931年、上海生まれ。旧制大垣中学卒業後、家業の山田電線製造所に入社。家業の傍ら、演劇に熱中し、劇団「未来座」を主宰。1965年、劇団仲間と未来工業株式会社を設立。代表取締役社長に就任。1991年、名古屋証券取引所第二部に上場。2000年、取締役相談役に就任、現在にいたる。1989年に黄綬褒章受章、1999年に大垣市功労賞受賞、2001年に勲五等双光旭日章受章(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
未来工業株式会社取締役相談役。1931年、上海生まれ。旧制大垣中学卒業後、家業の山田電線製造所に入社。家業の傍ら、演劇に熱中し、劇団「未来座」を主宰。1965年、劇団仲間と未来工業株式会社を設立。代表取締役社長に就任。1991年、名古屋証券取引所第二部に上場。2000年、取締役相談役に就任、現在にいたる。1989年に黄綬褒章受章、1999年に大垣市功労賞受賞、2001年に勲五等双光旭日章受章(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
著者について
やまだ・あきお
未来工業株式会社取締役相談役。
1931年、上海生まれ。旧制大垣中学卒業後、家業の山田電線製造所に入社。
家業の傍ら、演劇に熱中し、劇団「未来座」を主宰。
1965年、劇団仲間と未来工業株式会社を設立。代表取締役社長に就任。
1991年、名古屋証券取引所第二部に上場。
2000年、取締役相談役に就任、現在にいたる。
1989年に黄綬褒章受章、1999年に大垣市功労賞受賞、2001年に勲五等双光旭日章受章。
「残業は一切禁止」
「年末年始休暇は19連休」
「定年は70歳まで」
「どんなアイデアでも出したら500円」
――次々と常識はずれの制度を設けながら、
年間売上200億、創業以来40年以上赤字ゼロという
業績をあげ続けるユニークな経営手法が注目を集め、
「カンブリア宮殿」(テレビ東京系)、『日本でいちばん大切にしたい会社2』(あさ出版)など、数々のメディアで取り上げられる。
著書に『ドケチ道』(東洋経済新報社)、『日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり"』(ぱる出版)、『日本でいちばん社員のやる気がある会社』(中経文庫)などがある。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
未来工業株式会社取締役相談役。
1931年、上海生まれ。旧制大垣中学卒業後、家業の山田電線製造所に入社。
家業の傍ら、演劇に熱中し、劇団「未来座」を主宰。
1965年、劇団仲間と未来工業株式会社を設立。代表取締役社長に就任。
1991年、名古屋証券取引所第二部に上場。
2000年、取締役相談役に就任、現在にいたる。
1989年に黄綬褒章受章、1999年に大垣市功労賞受賞、2001年に勲五等双光旭日章受章。
「残業は一切禁止」
「年末年始休暇は19連休」
「定年は70歳まで」
「どんなアイデアでも出したら500円」
――次々と常識はずれの制度を設けながら、
年間売上200億、創業以来40年以上赤字ゼロという
業績をあげ続けるユニークな経営手法が注目を集め、
「カンブリア宮殿」(テレビ東京系)、『日本でいちばん大切にしたい会社2』(あさ出版)など、数々のメディアで取り上げられる。
著書に『ドケチ道』(東洋経済新報社)、『日本一社員がしあわせな会社のヘンな“きまり"』(ぱる出版)、『日本でいちばん社員のやる気がある会社』(中経文庫)などがある。
--このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。
登録情報
- ASIN : B00BMHJHF4
- 出版社 : サンマーク出版 (2012/11/10)
- 発売日 : 2012/11/10
- 言語 : 日本語
- ファイルサイズ : 341 KB
- Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) : 有効
- X-Ray : 有効
- Word Wise : 有効にされていません
- 本の長さ : 114ページ
-
Amazon 売れ筋ランキング:
- 54,719位Kindleストア (の売れ筋ランキングを見るKindleストア)
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- - 4,123位人生論・教訓
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カスタマーレビュー
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役に立った
2019年9月2日に日本でレビュー済み
長期休暇時には、期間限定で、近所の温泉施設や旅館民泊施設で働いている社員もいるし、地元に貢献しているのだから、なんと素晴らしい。もっと稼ぎたければ、副業してもらっても全然構わない。プライベートの時間は社員の自由であって、あれこれ口を出すのはおかしいことだ。
この部分が私にとって、とても感銘した部分でした。
Amazonで購入
休暇は、社員のプライベートであって、24時間の内、仕事8時間、睡眠8時間、余った時間や休暇は何をして過ごしてもらっても構わない。
長期休暇時には、期間限定で、近所の温泉施設や旅館民泊施設で働いている社員もいるし、地元に貢献しているのだから、なんと素晴らしい。もっと稼ぎたければ、副業してもらっても全然構わない。プライベートの時間は社員の自由であって、あれこれ口を出すのはおかしいことだ。
この部分が私にとって、とても感銘した部分でした。
長期休暇時には、期間限定で、近所の温泉施設や旅館民泊施設で働いている社員もいるし、地元に貢献しているのだから、なんと素晴らしい。もっと稼ぎたければ、副業してもらっても全然構わない。プライベートの時間は社員の自由であって、あれこれ口を出すのはおかしいことだ。
この部分が私にとって、とても感銘した部分でした。
5つ星のうち5.0
プライベートは社員の自由(地元貢献)
ユーザー名: なるほど素晴らしい、日付: 2019年9月2日
休暇は、社員のプライベートであって、24時間の内、仕事8時間、睡眠8時間、余った時間や休暇は何をして過ごしてもらっても構わない。ユーザー名: なるほど素晴らしい、日付: 2019年9月2日
長期休暇時には、期間限定で、近所の温泉施設や旅館民泊施設で働いている社員もいるし、地元に貢献しているのだから、なんと素晴らしい。もっと稼ぎたければ、副業してもらっても全然構わない。プライベートの時間は社員の自由であって、あれこれ口を出すのはおかしいことだ。
この部分が私にとって、とても感銘した部分でした。
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2015年10月21日に日本でレビュー済み
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裸一貫で事業を興し、赤字なし、上場まで果たした優秀企業。社員の満足度の高さはいかばかりか。アメとムチではなく、アメとアメ。著者は度々訴える。ただ甘やかすのではない。本人のやる気を100%以上、引き出すために、先にたっぷりとアメを与えよ、と説く。本来、日本人が持ち合わせる真面目さ、勤勉さを尊重した手法はさまざまな局面で強調。ここまで社員の気持ちに寄り添った経営を続けることは並大抵ではない。社員全員が自発的に考え、行動し始めれば、どんな困難にも立ち向かっていけるだろうと思わせてくれる。「うちは人材に恵まれないな、、。」と悩む経営者が読むべき好著である。
