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コンディション: 中古品: ほぼ新品
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稼いでいる人が20代からしてきたこと 単行本(ソフトカバー) – 2011/1/19

5つ星のうち 3.8 8件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

サラリーマンの生き方研究の専門家が「年収1800万円VS600万円」1000人実態調査から導き出す、より豊かで幸せな人生を送るための52の方法。

――成果主義、早期選抜が当たり前の時代である。
一握りの人以外は30代で出世の上限に到達する。もちろん給料も上がらない。下手をすると、リストラ対象になって会社にいることすらできなくなるかもしれない。
出世の分岐点は、40代だと言われていたが、どんどん早期化し、今では入社5年目から選抜がスタートしている。
今は不況だから仕方がない、いつまでもこんな状況は続かないとお思いだろうか。
いや、この傾向は、おそらく今後も変わらない。アメリカでは従来から、20 代から選抜され、イギリスでは30代で給与のピークに達する。
もともと、日本の正社員の人件費の水準は、先進諸国の中でも高い。
グローバリゼーションの時代に企業が世界に伍して戦っていくためには、常にコスト削減は絶対条件である。
迅速な意思決定のためには、役職を絞り組織のスリム化を図る必要がある。これまでのような人事システムを維持していくことは、到底無理なのだ。
これからは、同期入社で出世コースに残れるのはせいぜい2割といったところだろう。

では、この2割に残れる人材になるにはどうすればいいのだろうか。
西山経営研究所では、2009年2月に、40歳以上の、個人年収1800万円以上の人、600万円台の人それぞれ500人ずつ、合計1000人を対象に、彼らのこれまでの勉強法、生活、思考パターンなどについてアンケート調査を実施した。
両者の年収には3倍もの開きがある。役職も、年収1800万円以上の人の74%が「管理職」、「役員」であったのに対し、年収600万円台の人の最多は「一般社員」で47%だ。
しかし、彼らだって20年前は同じ新入社員だったし、年収は同じのはずだ。この差はいったいどこからきたのだろうか。
詳しくは本書の中でも説明するが、年収1800万円以上稼ぐ人には、明らかな共通点がある。彼らは、年収600万円台の人がしないことを若いときから日々続けてきたのである。
彼らに学び、若いときから着実に評価を上げ、稼げる人をぜひ目指してほしい。

内容(「BOOK」データベースより)

徹底調査・40歳以上の年収1800万円以上と年収600万円台1000人、聞き取り調査からわかった衝撃の事実。あなたの将来の年収は、20代からの習慣が決める。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 192ページ
  • 出版社: きこ書房 (2011/1/19)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4877717994
  • ISBN-13: 978-4877717995
  • 発売日: 2011/1/19
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 8件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

VINEメンバー2013年5月15日
形式: Kindle版|Amazonで購入
0コメント| 8人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2013年10月3日
形式: Kindle版|Amazonで購入
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2013年4月13日
形式: Kindle版|Amazonで購入
0コメント| 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2011年11月10日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 8人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2014年7月1日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2011年11月13日
形式: 単行本(ソフトカバー)
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2015年5月4日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2013年6月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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