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私たち「ユニクロ154番店」で働いていました。 (日本語) 単行本 – 2013/3/14

大宮冬洋 (著)

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単行本, 2013/3/14

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新感覚ビジネス書!
「ユニクロ・ロードムービー」。

国際派ビジネスマンを夢見て、
急成長するユニクロ(ファーストリテイリング)
に新卒入社した著者が見たものとは!?

2013年、ついに1兆円企業へと到達する、
大企業ユニクロへの細やかなアンチテーゼ。

MyNewsJapan
渡邉正裕氏推薦!
「1つの店舗の話で全体がわかる。
それがこの会社の「強さ」であり「弱さ」でもある。」

本の長さ

224ページ
言語

日本語
出版社

ぱる出版
発売日

2013/3/14
寸法

18 x 13 x 2 cm
ISBN-10

4827207798
ISBN-13

978-4827207798
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商品の説明

内容（「BOOK」データベースより）

正社員・アソシエイト社員・準社員・アルバイトはどこへ行った?ついに1兆円企業へ。急成長するユニクロ(ファーストリテイリング)に新卒入社した著者が見たもの―。

著者について

大宮冬洋(おおみやとうよう)
1976年埼玉県生まれ。一橋大学法学部卒業後、ファーストリテイリング(ユニクロ)に就職。退職後、編集プロダクションを経て、2002年よりフリーライターに。『日経ビジネスアソシエ』、『プレジデント』、『きょうの料理ビギナーズ』、『dancyu』などで執筆。著書に、『30代未婚男』、『ダブルキャリア』(ともに共著/NHK出版)、『バブルの遺言』(廣済堂出版)、『あした会社がなくなっても生きていく12の知恵』(ぱる出版)がある。

登録情報

出版社 : ぱる出版 (2013/3/14)
発売日 : 2013/3/14
言語 : 日本語
単行本 : 224ページ
ISBN-10 : 4827207798
ISBN-13 : 978-4827207798
寸法 : 18 x 13 x 2 cm

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17個の評価

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たま

一個人の感情的な物語風

2015年4月12日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

ユニクロの仕組みというか、働き方についてはよく分かり参考になりました。
ですが、作者の個人的主観が強すぎて読みづらいです。一つの物語として、こんな風にユニクロを辞めていった人も居るんだなぁ、ぐらいに思って読む分には良いですが、作者の書いた気持ちそのままに受け止めてしまうとちょっと極端かな…と思います。
まぁ他のユニクロ関連の本も読んだ上で、この作者がここまで言いたくなる気持ちもわからんことはないな…とは思いましたが。
感情的すぎる物が苦手な人には向きません。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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The wind

少しでもユニクロで働いたことがある方には特にお勧め

2013年5月19日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

私は、20代の時間の大半をユニクロに費やしてきた経験がある者です。
アルバイトからスタートした私は、店長になることを目標にコツコツと努力を重ねてきました。
少しずつ周りから認められ社員に昇格したものの、アルバイトとしてスタートした店舗から別の店舗に異動してからというものは
本当に地獄の日々の始まりでした。上司からの果てしない追及。暗にサービス残業を示唆する指示。
肉体的にも精神的にも追い詰められた私は、この本の著者と同じように逃げるようにユニクロを退職しました。

　この本は、社員としてもアルバイトとしてでもユニクロで働いたことがある方には特にお勧めの本です。
ユニクロあるあるのようなエピソードが随所にあり、「あ～、そうそう。そうなんだよね～。」
と思わず共感してしまう部分が多々あります。
　ただ、ユニクロ経験のない方にとっては、無意味な本だと感じてしまう方もおられるかもしれません。　
社内用語の解説やユニクロ年表が最初に記載されていますが、少しわかりにくいかもしれません。
私にとっては星5つの本ですが、そういうことも加味し、星4つとしました。

　よくブラック企業と揶揄されているユニクロですが、それはきっと正解だと思います。
アルバイトもしくはパート社員として働く分には問題ないと思いますが・・・。

82人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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にっしー

内容が日記レベル

2014年12月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

ユニクロという有名企業で働いていた人の記述なので注目度はある
なかなか知りえないユニクロの現場の話を知ることができたのは有益
である

しかし、ほかの方も書かれている通り著者は、一橋大学という大学を
卒業しどちらかというと上から目線でユニクロに入り、１年ほどで退職
をしている　それだけの経験でどれだけ本質にせまれるのかというと
思う　つまり、これぐらいのことならばバイトで５年いた人の方がはるか
に本質にせまれるのではないだろうか

文章の調子としては町田店の居心地の良さを語る一方ユニクロの理
不尽さなどを批判するところもある。著者は１年ユニクロ、10か月を
編集プロダクションで働き以後フリーとのことで、サラリーマンとして
働くということの意識のレベルがかなり低いため、大学生が営業なん
かやりたくない！といった愚痴レベルの批判で重みがない。

内容も当時働いていた人の個人的な記述が多く、ユニクロとは離れた
記述が多いのだから、仕事的な本質にせまれないならばせまれないら
しく、かわいい子がおおい職場だとか、職場恋愛の実態とか、転職先
はしやすいしずらいなど週刊誌的なエッジさがほしかった。

人があまり明らかにしたいとは思わないけれど、注目度が高いユニクロ
を明らかにしたことには大いに評価をしたいが、スタンスがどっちつかず
であったのが残念だ。著者はサラリーマンとしての職歴が浅くどっちみち
仕事論については浅いことしか書けないのだから、文筆業として売れる
文章を書くことを意識し、ユニクロ的な鉱脈について書いていってほしい。
星は１つですが、期待しています！

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

ユニクロの思い出を辿る旅

2014年11月2日に日本でレビュー済み

著者は一橋大学卒業後に新卒としてユニクロに１年間勤務して退職、現在はフリーライターとして活動しているようです。
本書は退職後１２年を経て、かつての同僚たちを訪ねながら勤務時代を追想したものです。

著者が勤務していたのは、今は無き「町田店」で、この店舗はユニクロで１５４番目に誕生した支店であることからタイトルが決まったようでした。
氏が勤めていた頃はちょうどユニクロが現在のグローバル化に舵を切る転換点にあたり、黎明期の牧歌的な雰囲気が辛うじて残っていたようで、スタッフに一体感があり、家族のように和気藹々としながら仕事をすることができていたようです。
しかしその後の転勤先の店舗の人間関係は殺伐としていて、優秀ではあっても不器用な著者は仕事に慣れずに退職に至ったとのことでした。
このこともあって、町田店で過ごした日々は著者にとって格別な思い入れとなって心に残っていたのでしょう。
そしてこのような一体感を作ることができたのは「頼りない店長を母性的な女性陣やしっかり者の若手が支えていた」ことや「障害者を雇用していて、その人を皆でフォローしながら仕事をしていた」ことではないか、という指摘は評者も共感しました。
それは効率化を進める障害になりそうなこのようなファクターこそが、実は集団に一体感と幸福感をもたらす重要な要素を持つと思うからです。

その一方で本書はドキュメンタリーの形式を取ってはいるものの、全体として著者の感傷と追想に彩られていて、同社の問題点やグローバリズムとの関係などに切り込むような視点があまり見られなかったことが残念でした。
それでも経験から紡がれたリアリティに引き込まれて、読了まであっと言う間でした。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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白石美紀

綺麗な状態

2014年6月4日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

まだあまり読んでませんが、UNIQLO用語とかあって、あ〜そうなんだ〜って
知る事ができました。

2013年4月1日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

マスコミに取り上げられる機会も多く、
店舗もあちこちにある、有名企業「ユニクロ」（企業名はファーストリテイリング）。
注目企業だけに、この本も期待して読んだ。
この著者は、ユニクロに正社員として入ったそうだが、
そこで配属になった町田の店舗の、当時の在籍者を訪ねた旅のような内容。
「あのときの誰それさんは、○○さんのことをどう思っていて…」みたいな話題が多い。

また、著者自身が、１年くらいで退職しており、
そのことについての、心の整理がややついていないような印象を受けた。

ファーストリテイリング社について、中立的なスタンスに近そうだが、
柳井社長への批判的なメッセージも載っている。

読むと、例外はあるものの、ユニクロが著者や多くのスタッフにとって過酷な職場だったのはわかる。

しかし、シフトを組むことや、服を箱から出したり、値下げのときに値札を変えることが
大変なのはわかるが、それ以外の部分ももう少し書いてもらいたかった。
たとえば、入社後の研修はどうたったのか、店長試験はどうだったのか、といったところだ。
（週刊現代の2013年4月13日号「ユニクロ・ワタミ　なぜ新入社員が次々とやめるのか」にはそのあたりが書いてある）

また、町田店の辞めたスタッフだけでなく、匿名でもいいから、現在も残っている同期社員などの声を載せられたら、もう少し、いろいろな話が載って、興味深い内容になったと思う。

ファーストリテイリング社の採用試験を受ける人は、本書を読むべきだとは思うが、それ以外にも、
『ユニクロ帝国の光と影』や、名前はぼかされているが、ファーストリテイリングが取り上げられている、
『ブラック企業』なども読むことをお勧めしたい。

　最後にひとつ。『ユニクロ帝国の光と影』を出した文芸春秋はそのことで、ファーストリテイリングから訴えられた。企業規模でいえば、ファーストリテイリング社の方が、断然、文芸春秋より大きい。弁護団だって、優秀な弁護士で組めるはずだ。この訴訟が原因で、多くの出版社はファーストリテイリング社批判の本は出しにくくなっているのではないかと思っている。
この本も、訴えられるレベルかはともかく、批判は載せている。批判の本を出した著者と出版社には、そのことだけでも、敬意を表したい。

33人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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２級を目指す者

ユニクロでの店舗運営がリアル

2014年9月2日に日本でレビュー済み

大宮冬洋さんの著作。
大宮さんは1976年埼玉県生まれ。
一橋大学卒業後にファーストリテーリングに就職。一年程で退職。
本書は2000年3月に赴任したユニクロ町田店（154番店）で出会った
同僚たちの足跡をたどっていく内容。
＊町田店は2002年2月で閉店。

9人に渡る著者の先輩や後輩たちの話しを読んでいく中で
ユニクロの強み、問題点などが浮き彫りになってくる。

現場からの情報を吸い上げてすぐ実行
結果に対して厳しい

店舗のスクラップ・アンド・ビルドについてはユニクロ以外でも
多く行われていて特段の問題があるということでは無いようだ。

当然ではあるけど店の雰囲気は中心メンバー次第で大きく変わる。
町田店ではAランクパートだった杉山さんという方が相当優秀でかつ
人格ができていたからなのだろう。著者も何度も助けられていたようだ。
褒めて育てる、派閥はつくらない。そんな職場の雰囲気作りは
ユニクロにかぎらずどの職場でも必要であると思う。

本書を読むとユニクロの独特の厳しさを痛感する。
目標に向かって常に追い込まれ続ける。そしてうつっぽくなって辞めていく・・
退職率がやはり高いと思う。
約400人入社したら三年目には半分以上辞めていて
6年目には50人残っていないぐらいというのは・・・
また正社員以外のメンバーでも店舗の閉店と共に辞めていくスタッフも
多いようでもったいない。
最近大々的に募集しているユニクロの地域正社員はおそらく杉山さんの
ような出来る地域スタッフを確保したいということなのだろう。

ただ本書を読んでみて10年も経過すると皆全国に散り散りバラバラになるわなーと。
連絡先は把握していても会う機会も殆ど無いし交流が無くなるのは仕方ない。

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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じ

思い出をたどる旅

2017年4月17日に日本でレビュー済み

ユニクロを１年で辞めているので、どうしても書き方はユニクロに対して批判的になってしまう。
少なくとも、中立的な表現ではない。
昔一緒に働いていた人がどのようにしているかをたどる旅。
今よりも、もうちょっと昔のユニクロについて。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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私たち「ユニクロ154番店」で働いていました。 (日本語) 単行本 – 2013/3/14

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