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社長!そろそろ口約束の労働契約はやめましょう 単行本 – 2011/10/25

5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

志戸岡/豊
社会保険労務士。志戸岡社会保険労務士事務所代表。1979年福岡県大牟田市生まれ。2002年長崎大学卒業後化学メーカーに入社、企業経営における労務管理の重要性を肌で感じ、社会保険労務士を志す。2006年社労士試験に合格、谷口労務管理事務所で4年間の勤務を経て2011年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 204ページ
  • 出版社: 労働調査会 (2011/10/25)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863191960
  • ISBN-13: 978-4863191969
  • 発売日: 2011/10/25
  • 梱包サイズ: 21.2 x 15 x 1 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.6 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 967,947位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本
人を使う立場にある「小さな会社の経営者」「個人事業主」にとって、労務管理の問題は「見ないで済むなら見ないで済ませたい」部分です。

なぜなら、労務管理にいくら時間とコストをかけても、売上に直接は結びつかない思っているからです(長期的に見れば必ず結びつくのですが、それに気づいている人は少ない >自分も含めて)。

社労士さんの書く労務管理の本では「就業規則」について書かれた本が多いですが、
本書は「就業規則」の前段階「労働契約書」について書かれています。

○従業員10人未満の会社は法律上、就業規則の作成義務がないため、
いきなりハードルの高い就業規則にチャレンジするよりもまずは労働契約書の内容を充実させるところからはじめましょう
○労働契約書だけで十分労務管理はできるものです
と著者は主張しています。

なるほど〜そんな考え方もあったのか!これは知りませんでした。

コストの面でも、就業規則を整備するより労働契約書を整備するほうがぐっと安くなるそうです。
経営の初心者は、そのステップからはじめるのがよさそうだと、本書を読んで思いました。

・テンプレート集などからDLした雛形をそのまま使っている
・年棒=
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形式: 単行本
志戸岡先生の本はいつも丁寧でポイントが抑えてあって
読みやすいです。

今回も前著以上にすばらしいです。
10名以下の会社の場合、就業規則の前に労働契約ですよ!
もちろん、就業規則と労働契約書の関係や連携の方法についても書かれています。
きちんと。小さな会社の場合、優先すべきは就業規則ですよ!ということです。

構成を見ると、
・なせ労働契約書が必要なのか? から、きちんと入っていくスタイルの本。
次に、
・大半のトラブルの原因はココ!
・落とし穴に注意!
・事例で学ぶ!労働契約書の活用法
・事例で学ぶ!有効なリスク回避方法
といった流れで構成されている。

つまり、読者の読みたいこと知りたいことのツボが無駄なく
必要最小限はいっているところがにくい。

図解や労働契約書などの文書事例が102個も入っていて超豊富で、解りやすい。
超図解ですよね、この本。
各節ごとにポイント解説があり、章の最後にはまとめのポイントもあり、
時々はコラム風な豆知識がなんと19本も囲みで入っていてあきさせないです。
(豆知識は目次には書かれていない。イラストが入ってるのでつい目がいきます。サプライズ的!)

A5判で見やすい大きさであるのもOK!
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形式: 単行本
労務トラブルにおいて、労働契約が絡むケースが多く、「実際どうやって労働契約書を作れば良いのだろうか?」と感じていました。
今までは、残念ながら労働契約書の雛形集はあっても、具体的な解説集はありませんでした。

志戸岡先生の本を手に取った時、最初に思ったのが「優しい口調であるということ」
決して、事前に知識あり前提にしていない優しさがありました。

しかしまた、初心者過ぎるかと思いきや、しっかりと実務に活きる豆知識等で、中途半端な社労士資格勉強者には、よい解説書になるのではないかという専門性も発揮しています。

この本があれば、自社で自社オリジナルの労働契約書をしっかり作成して、社員とのトラブルも格段に減る事でしょう!

就業規則は志戸岡先生に作ってもらうと良いでしょうね(汗)
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形式: 単行本
書店に立ち寄った際に目に飛び込んできたのがこちらの本でした。
購入したきっかけは、以下2点です。
1.まさにうちの会社そのままの雇用スタイルであること。
2.今は何もトラブルはないが今後が不安なこと。

書籍の内容は初めてでもわかりやすくまとめられており、
さらに図解などが豊富であるため理解しやすかったです。
特に、契約書の書き方でポイントとなる点もさまざまなケースで
のパターン例があり参考になりました。
また、実際に使える契約書などもデータでダウンロードできるので
一から作る必要もないのが良かったです。

私もそうですが、従業員が数名の中小企業の社長で従業員
との間に何も契約書を交わしていない方は是非読んでおきたい
1冊かと思います。
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