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社長が変われば、社員は変わる! 単行本(ソフトカバー) – 2010/3/12

5つ星のうち 5.0 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

売上ダウン、社員との衝突、病――
すべてを乗り越え、
ホッピービバレッジ創業100年! 3代目社長に就任!

ホッピー3代目跡取り娘の体当たり
社員“共育"奮闘記

会社、そして自分が成長するためにいちばん大切なこと

株式会社武蔵野代表取締役社長
小山昇氏・大推薦!
「7年で年商を4倍に伸ばしたのは、
さまざまな壁にぶつかっても、彼女と社員たちが、前進をやめなかったから。
読めば多くのことが学べるだろう」

[著者のコメント]
おかげさまでホッピーがご好評をいただいています。

2008年度の売上は、約36億円。この10年で最高の記録です。
しかし、その7年前、会社はドン底状態でした。2001年の売上は8億8000万円。
そこから売上は約4倍に伸びました。
瀕死の状態にあったホッピーがどうして劇的なV字回復を果たすことができたのでしょうか。

最大の要因を一つ挙げるとしたら、それは「社員の成長」だと考えています。
では、なぜ社員が変わったのでしょうか。
実は、社員を成長させる最大のポイントは、「社長自身の成長」に他なりません。
社員は社長を映す鏡。社長が足を止めれば、社員も足を止める。
社長が走り出せば、社員もまた走り出す。
好むと好まざるとにかかわらず、社員の成長は社長の成長にかかっていると考えています。

私が具体的にどのようにして、自分と社員を成長させたのか。
それをリアルにまとめたのが本書です。
同じような悩みを持つ経営者のご参考になればと思い、
失敗事例から社員の生の声まで、すべて包み隠さず記しました。
七転び八起きを地でいく私自身の成長過程についても詳しく書き記しました。
壁にぶつかって伸び悩んでいるビジネスパーソンの方々にも
何かヒントになることがあれば、幸いです。

【担当編集者のコメント】
ホッピービバレッジの3代目跡取り娘“ホッピーミーナ"こと、石渡美奈さんが、創業100年の今年、社長に就任されました。とはいえ、ここに至るまでの道のりは平たんではありませんでした。売上ダウン、社員との衝突、病――ですが、さまざまな問題が起こるたびに、石渡さん、そしてホッピービバレッジの皆さんは、それをたくましく乗り越えてきました。本書は、会社、社員、そして自分を成長させるために、石渡さんが取り組まれていることをまとめた1冊です。読めば、前向きなパワーが満ちてきますよ! 株式会社武蔵野の小山昇社長も絶賛&大推薦です。「7年で年商を4倍に伸ばしたのは、さまざまな壁にぶつかっても、彼女と社員たちが、前進をやめなかったから。読めば多くのことが学べるだろう」。

内容(「BOOK」データベースより)

売上げダウン、社員との衝突、病、すべてを乗り越えて、創業100年、3代目社長に就任。会社、そして自分が成長するためにいちばん大切なこと。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 236ページ
  • 出版社: あさ出版 (2010/3/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4860633601
  • ISBN-13: 978-4860633608
  • 発売日: 2010/3/12
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 2.2 cm
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5件のカスタマーレビュー

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5件中1 - 5件目のレビューを表示

2014年3月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2010年4月9日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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VINEメンバー
2010年4月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2011年8月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2010年11月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)