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社長、辞めた社員から内容証明が届いています ── 「条文ゼロ」でわかる労働問題解決法 単行本 – 2018/10/16

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商品の説明

内容紹介

「条文ゼロ」だからすぐに役立つ!
経営者の側に立って多くの労働事件を解決してきた敏腕弁護士が
「トラブルとなった社員との交渉の進め方」
「トラブルが起こらない職場・人事制度のつくり方」
「人手不足時代に優秀な人材を採用する方法」
などを説き明かした、今すぐ役立つ一冊。

●労働法は社長の味方ではない。
●トラブル解決の秘訣は相手を論破するのではなく、情に訴えること
●採用の第一歩は、今いる社員を最良と思うことから始まる
●10年後の人員構成と人件費を見える化すれば、生きた人材戦略となる
●社員が独立したいと言ってきたら、むしろ応援する
●場合によっては、会社のほうから社員に対して裁判を起こす

など。


この本は、
「社員とのトラブルを訴訟以外の方法で解決したい人」
「パワハラ・セクハラなどへの対応に頭を痛めている人」
「いざ訴訟になった場合の正しい対応を知りたい人
など、経営者はもちろん、中間管理職、人事労務担当者にもおすすめです。

【目次より】
第1章
労働事件は“百害あって一利なし"

第2章
労働事件の原因のほとんどは採用ミス

第3章
もめない組織・制度のつくり方

第4章
社員とのトラブルの円満解決法

第5章
社員がうつ病になったとき、どうするか

第6章
もめない解雇・退職の進め方

第7章
辞めた社員から内容証明が届いたら

内容(「BOOK」データベースより)

「解雇」「うつ病」「労災」「横領」「採用」「パワハラ」「セクハラ」…労働事件のプロが、訴訟になる前に話し合いでトラブルを解決するための具体的なアドバイスを提供。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 264ページ
  • 出版社: プレジデント社 (2018/10/16)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4833423006
  • ISBN-13: 978-4833423007
  • 発売日: 2018/10/16
  • 梱包サイズ: 19 x 13.2 x 1.6 cm
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2018年10月18日
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2018年10月20日
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2018年10月19日
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2018年11月2日
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2018年10月22日
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