『リーダーの言葉が届かない10の理由』から著書のファンになり、処女作の『結束力の強化書』にも大満足しました。
今回は「人と組織をつくる実践ストーリー」ということでしたので、理論補強のつもりで読み始めました。
結果的に、良い意味で裏切られました。
タスク遂行のためのフォーマル組織が中心になりがちな企業文化において、インフォーマル組織の重要性を知りました。乾いた雑巾を絞るようなマネジメントをしていた会社が、温もりと躍動感ある組織に変身していくプロセスが痛快でした。
どういう訳か、途中から涙が出てきて仕方がありませんでした。
主人公をはじめとするスタッフの組織を思う気持ち、行動の一つひとつが、自身の体験と重ね合わさり、いつの間にか物語に没入していました。
細やかな人情の機微が随所に散りばめられており、組織のために身を粉にして働いたことのある人間の琴線に触れるのだと思います。
小説としての読み応えも十分です。
是非、テレビドラマや映画など映像化を検討して欲しいです。
主人公の姿氏には力のある俳優を起用して、日本的経営の普及に貢献して欲しいなどど勝手に思っています。
という訳で、ビジネス理論の学習はもちろん、小説としてのエンターテイメントも十分に楽しめると思います。
Kindle 端末は必要ありません。無料 Kindle アプリのいずれかをダウンロードすると、スマートフォン、タブレットPCで Kindle 本をお読みいただけます。
-
Apple
-
Android
-
Android
無料アプリを入手するには、Eメールアドレスを入力してください。
１分以内にKindleで 社員参謀！--人と組織をつくる実践ストーリー (日本経済新聞出版) をお読みいただけます。
Kindle をお持ちでない場合、こちらから購入いただけます。 Kindle 無料アプリのダウンロードはこちら。
Kindle をお持ちでない場合、こちらから購入いただけます。 Kindle 無料アプリのダウンロードはこちら。
