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社員の多様なニーズに応える社内規程のつくり方 単行本 – 2017/12/18

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商品の説明

内容紹介

「多様な働き方」時代に対応した社内制度と社内規程

「多様な働き方」の浸透により、会社内の人材も多様化している。
多種多様な人材が、個々が自律しつつ能力を発揮するためには、
それぞれに配慮した「場」をつくる必要がある。
本書は、「ワーキングネーム使用」「副業」「(各種)限定正社員」「在宅勤務」
「ノー残業デー」「スクールイベント休暇」「役割考課・役割給」「クレド活用」
「組織開発」ほか、いま検討すべき50の社内制度について、
「なぜ今その制度が求められるのか」「制度の策定と運用におけるポイント」
「社内規程の例」を解説するもの。
旧態依然とした組織から脱却し、人材多様化時代に対応した元気な会社となるための1冊。

内容(「BOOK」データベースより)

定年後再雇用社員(嘱託)規程、限定正社員規程、在宅勤務規程、スクールイベント休暇規程、バリュー評価制度運用規程、組織開発基本規程…「多様な働き方」に対応した制度と規程で生産性の高いチームをデザイン!


登録情報

  • 単行本: 397ページ
  • 出版社: 日本法令 (2017/12/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4539725742
  • ISBN-13: 978-4539725740
  • 発売日: 2017/12/18
  • 梱包サイズ: 21.1 x 15 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.5 2件のカスタマーレビュー
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2018年2月2日
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2019年5月27日