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社員の「顔と名前の一致」が会社をどんどん強くする 単行本 – 2018/4/19

5つ星のうち3.2 3個の評価

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単行本, 2018/4/19
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

「人材は顔と名前をセットで管理すべき」というシンプルな理論。成長企業の経営者・人事部が続々と導入する新しい仕組み。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

柳橋/仁機
2000年、東京理科大学大学院基礎工学研究科電子応用工学専攻修了。アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)に入社し、業務基盤の整備や大規模データベースシステムの開発業務に従事。2002年アイスタイルに入社。事業企画を担当したのち、人事部門責任者として人材開発や制度構築、管理体制の整備などに従事する。2008年に株式会社カオナビを創業し、2012年に顔写真を切り口とした人材マネジメントツール「カオナビ」をクラウドサービスとして提供開始(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 光文社 (2018/4/19)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/4/19
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 160ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4334979971
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4334979973
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.2 3個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2018年5月13日に日本でレビュー済み
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