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社員が成長するシンプルな給与制度のつくり方 (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2018/1/7

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商品の説明

出版社からのコメント

厳しい経営環境の長期化により賃金制度をみなす社長が増えてきている。
また事業承継中の後継社長からの依頼も増えているという。
限られた経営資源を効率的に配分する一方で、
社員のモチベーションをいかに維持させるか(優秀な社員を辞めさせないか)。
その一方で社内コンセンサスをとりつつ賃金決定における社長の負担を
極力へらすことができ、営業、商品開発などの業務に携わる時間を
確保できるというメリットがある。
「分かりやすい」「使いやすい」「長持ちする」制度の考え方から構築、
運用まで、コンパクトに1冊にまとめる。
市販本としては本書が初の単著。

内容(「BOOK」データベースより)

小さな会社から中堅企業まで、あらゆる業種で活用できる。6700社超の導入実績。社員10人を超えた社長は必読。

登録情報

  • 発売日 : 2018/1/7
  • 単行本(ソフトカバー) : 240ページ
  • ISBN-10 : 4866670355
  • ISBN-13 : 978-4866670355
  • 出版社 : あさ出版 (2018/1/7)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 13個の評価

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2019年1月29日に日本でレビュー済み
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