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社員がよろこぶ会社のルール・規定集101 単行本(ソフトカバー) – 2013/12/4

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

社長&総務部長必携。会社の雰囲気を明るく変えていこう!


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 416ページ
  • 出版社: かんき出版 (2013/12/4)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4761269626
  • ISBN-13: 978-4761269623
  • 発売日: 2013/12/4
  • 商品パッケージの寸法: 20.6 x 15 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 23,676位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
さまざまな社内規定集だけあって、いろんな規定がありますが、奇をてらったものが多く、使えるか、と聞かれると微妙です。
そういった意味では、自社独自の規定を作ろうとか考えている社長などが暇なときに眺めるにはいいと思いますが、そのまま取り入れるのは難しそうです。
といいますのも、会社の大小、どういった組織をイメージしているのか、という点が抜けており、とりあえず規定ありきになっています。ターゲットとしては大企業ではなく、小さな会社でも実現可能な規定なんでしょうが、ちょっとそのあたりがしっかり軸になっていない印象を受けました。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
社内制度のルール・規定集ということで、内容は固いものを想像していましたが、載っているルール・規定集は幅が広く、中にはこんなルールを取り入れている会社があるのか!と驚くようなものもありました。

今後、両立支援をしたり、多様な人材を取り入れたいと考えている企業にとって、すぐに取り入れられるようなルール・規定があったり、また、これから先の新しい働き方、価値観が多様化した中でどのような働き方が実現可能なのか、先進的な企業で実際に取り入れられているルールや規定を見ることで、今の現状からの発想では中々思いつかないような制度、規定、そして新しい働き方の姿が見えたように感じました。

この本に載っているのは、あくまでもルールや規定の参考事例、いわば雛形のようなものなので、実際に会社の中に取り入れていくには、それぞれの会社に合わせてカスタマイズすることでより効果を発揮できるものだと思います。それぞれのルール・規定がどのような目的で作られたものなのかを考えたうえで、それぞれの会社にどのようなカタチで取り入れていくことがベストなのかを考えると良いかと思います。

いずれにしても、これから制度を作ろう、会社を変えていこう、新しい働き方を広めていこうと考えている経営者や人事担当者の方にとっては、ヒントがたくさん詰まった本だと思います。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
これまで社内規程については固いイメージで、社員を管理するためのものだと考えていました。しかし、本書で紹介されているのは、まさに、社員目線で、会社が楽しくなるルールについてで、社内規定に対する意味合いが大きく変わりました。この本で紹介されているルールを導入し活用していけば、社内の雰囲気は変わるかもしれないと強く感じ、その過程で、組織の風土が養われていくのだなと、イメージが湧きました。ふつうの会社で考えると、今すぐ導入できないようなややとっぴなものも中にはありますが、こういった、社員を規制するのではない働き方が主流になってくるのではないかと思いました。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
これからは多様な働き方がたくさんでてくる時代。だから会社の規程も、もっと柔軟で多様性のあるものが求められると感じ、この書籍を購入しました。守らなければならない規則ではなく、守りたくなるルールがたくさん紹介されており参考になりました。
101ものルールがあり、その中にはちょっと現状の社内では導入するのに難しいかな、現実的ではないかな?というも視点のものもありましたが、こういった視点がこれからは必要になってくるんだろうなと気づかされました。
早速社内でも取り入れてみようと思いました。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
就業規則でガチッと決まっているものは当然守るべきルールだけど、ただなんとなく暗黙の了解のものや、あいまいに決まっていて納得がいかない社内のきまりごとについて、会社の中でしっかり形にして明確にしておくことはとても大切なことだと思うし、こういったルールなら楽しく取り入れることができそうだと思いました。これから規定をつくる自分としては難しいものから入るよりも手に取りやすく、これで社員も会社を身近に感じられるようになれば!と思います!
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