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社内失業 企業に捨てられた正社員 (双葉新書) 新書 – 2010/11/17

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商品の説明

内容紹介

「希望・早期退職」「リストラ」「派遣・新卒切り」「雇い止め」「内定取り消し」……。長引く不況の中で様々な労働問題が語られてきたが、その中で最近浮かび上がってきたのが「社内失業」。これまで社内失業のような存在は中高年の「窓際族」や、本人にやる気がなくサボっている「社内ニート」とされてきた。しかし実際の社内失業者は20代~30代の若い世代で、本人にやる気も能力もあるにも関わらず、企業側の事情で仕事を奪われた状態にある。リーマンショック以降の急激な景気の減速で増えた社内失業者の数は600万人とも言われている。彼らは社内外の人脈も仕事上のスキルもないまま放置され、企業にとどまっていても低賃金のまま。仕事上の実績もないため転職もままならない。八方塞がりの社内失業者の厳しい現実をレポートするとともに、社内失業を解決するために職場、上司、企業に何ができるのかも探っていく。日本経済自体が縮小する中で、企業の仕事量はじわじわと減り続けている。忙しい人と社内失業者の間で仕事量の格差が広がっていくことは、両者にとって不幸なことだ。労働問題の最新トピックである社内失業を解決しないことには、日本の会社、いや日本経済に未来はない。

内容(「BOOK」データベースより)

「希望・早期退職」「リストラ」「派遣・新卒切り」「雇い止め」「内定取消」…。長引く不況の中で様々な労働問題が語られてきたが、その中で最近浮かび上がってきたのが「社内失業」だ。

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登録情報

  • 新書: 272ページ
  • 出版社: 双葉社 (2010/11/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4575153613
  • ISBN-13: 978-4575153613
  • 発売日: 2010/11/17
  • 梱包サイズ: 17.4 x 11.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.7 19件のカスタマーレビュー
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2011年3月18日
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2017年8月27日
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2014年5月18日
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2013年3月23日
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2010年12月14日
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2010年12月6日
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2012年11月11日
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2011年3月11日
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