ハリルが解任されたときは、巷のサッカーファンと同じく、「なぜ」という思いが拭えませんでした。そこでこの本を手に取ったのですが、何試合かYouTubeで確認しながら本を読み返してみたところ、この本に書かれている通りである事をいくつか確認できました。これからもう一度すべてYouTubeで見ながら再確認したいと思います。戦術面でハリルが「何か持っていた」ようなのはわかりました。しかし「人」は戦術だけでは動きません。この本が戦術にのみ焦点をあてた著作であるのはわかった上で述べたいと思います。
ザッケローニ元監督の元、2試合連続でハーフタイムで交代させられた清武はロッカールームでひと目を憚らず泣いたそうです。それだけ日本代表にかける選手の思いは重く、当時求心力があり、今でも多くの日本人に愛されているだろうザック元監督でもこういうことが起きるのがサッカーだと思います。ハリル元監督は、合宿だったか何かで「この中の何人かはワールドカップには連れて行かないから」と言ったそうです。現在の日本代表監督、森保監督と対象的な「恐怖」によるマネジメント手法であると言えるでしょう。
自分も熱血タイプの部下が何人かいましたが、人の事を聞こうとするタイプと聞かないタイプといました。ハリル元監督も情熱家で毎日監督の仕事をしにきていたそうですから、思いを持って取り組んでくれていたのは確かだと思います。しかし「一方的にまくしたてて人の言うことを聞かない」という声は結構漏れ伝わってきました。想いがあるのは素晴らしいことですが、手法がとても重要なのです。
槙野選手だったと思いますが、ハリル元監督は、対戦相手の試合をビデオでフルバージョンで見せるのですが、編集されておらず、固定カメラからのビデオなので一人ひとりの選手も非常に小さく写っていて90数分間眠気を我慢するのが大変だったそうです。ラグビーの清宮監督だったかは、選手に見せるビデオの編集を「なるべく短くわかりやすくするのに腐心し」、そこにかなり時間をかけたそうです。頭の良い選手だったら、編集なしのビデオを何回も見せられて、「ハリル監督についていこう」と思うでしょうか？新卒採用でそのレベルのビデオを見せて入社したい大学生がいますか？それを日本代表の選手に見せているのが驚きです！
リバプールのオフィシャルのビデオをYouTubeで見ていると、クロップがフェルミーニョたちと卓球やってたり、練習当日に出会う選手・スタッフ全員とハグしている様子が映っていて、コメントの多くが「最高の上司だ！」というものです。リバプールはとても風通しが良さそうです。ハリルに卓球をやって欲しいと思っているわけではなくて、”非常に見づらい試合の映像を我慢して見なければならず、それを改善できないほど”風通しが悪かったのではないかと思うのです。練習では怒鳴り散らしていたトルシエも屋外での選手とのプールサイドでのパーティーでは、日本代表の選手にプールに突き落とされて、喜んでましたから...。信頼関係があったのを感じさせます。
モイーズのことがイギリスメディアで取り上げられていて、移動の飛行機の中で「Visionary Companies（ビジョナリー・カンパニー）Built to last」を読んでいたのをマンUの誰かに見られてその選手が「サッカーの監督なんてそんな本読まなくていいんだよ！」と陰口を叩いたのがリークされていました。全く求心力がない典型的な例です。選手のレベルも低いですが。これも風通しが悪いが故の症状だと思います。
ハリルが体脂肪率の制限を設けたのも非常にアマチュアっぽいなと思ったのですが、当時メディアにも一部選手の匿名の意見として載っていましたが、体脂肪率は機器メーカーによって大きく変わります。タニタとオムロンで1.5倍くらい違います。またどちらが正しいという問題ではなく、測り方が違うのです。
まあ、「コミュニケーションの質が悪ければ解任する」という項目は契約になかったからサッカー協会の方に不備があったのかもしれませんが、コミュニケーションの質が低かったようだという感想しか持ちえません。
本田選手のドキュメンタリーで、CSKAの時に本田選手が練習が終わった後か何かに落ち込んでいる他の選手一人づつに歩み寄って行って何か話しかけていました。こういうコミュニケーション・スキルを持っている人はハリルに何か想うところはあったんじゃないんですかね。長谷部ですら、ハリルの末期には「雰囲気は最悪です」って言ってたみたいですから。
現代で最高の監督ではないかと言われるグアディオラは戦術家でありモチベーターですが、マンCのドキュメンタリーを改めて見てみて、グアディオラが選手を鼓舞していくシーンを見ながら、心底かっこいい！と思いました。別の見方をすると、いくら戦術家として優れていても、モチベートする能力がなければ魅力がないと感じました。
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